“铜”心筑家强管理 流动先锋显担当

今年以来，徐州铜山区铜山街道深刻把握流动党员管理服务的核心要义，聚焦“去向难掌握、管理难落实、作用难发挥”等痛点问题，以系统性举措破解管理难题，让122名流动党员真正实现“外出有根、流入有家”，为基层党建注入鲜活动能。

精准摸排筑根基，实现流动党员“底数清”。铜山街道以破解管理难题为突破口，构建全方位排查登记体系，筑牢流动党员管理基础。在排查范围上精准覆盖，重点加大对“口袋党员”“隐身党员”等特殊群体的查找力度。在排查方式上多维联动，通过结对联系、电话询问、入户走访、网格比对等组合手段，全面掌握流出党员底数；对“流动党员管理子模块”推送的流入党员信息，主动与党员本人、结对联系人及原党支部负责人三方核实，精准开展接收或退回处理。

搭建载体强服务，营造流动党员“家氛围”。为让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，街道创新服务模式，构建多元化服务平台。铜山街道一方面，依托万达党群服务中心成立“流动党员服务驿站”，集成“培训学习、党务咨询、便民服务、发展共建”四大核心功能，既组织党员参与学习和党内活动、宣传党的政策方针，又搭建流入地与流出地党组织的沟通桥梁，引导党员在本职岗位履职尽责；另一方面，深化品牌引领作用，围绕“吾铜星火”区域党建品牌，以“十全工作法”为引领、“双向共管”制度为导向，扎实开展四“铜”行动。通过联系指导、关心关爱、示范引领等暖心举措，既带动未返乡党员远程参与家乡建设，又引导流入党员“他乡心向党”，在服务他乡繁荣与家乡发展中彰显先锋本色。

靶向赋能促担当，推动流动党员“有作为”。紧扣流动党员成长需求，精准施策提升履职能力，凝聚先锋力量。铜山街道紧紧抓住春节、中秋等流动党员集中返乡契机，开展“集中赋能”行动：一方面强化政治引领，系统安排街道退役军人服务站引导退役军人党员主动亮明身份、及时报到，并依托“学习强国”等线上平台参与组织生活与学习教育，确保党员教育管理不断线、组织关怀不缺失；另一方面聚焦实用需求，结合流动党员多从事个体经营、务工服务的职业特点，针对性设置政策解读、法律法规、职业技能、创业指导等课程，如开设劳动用工法律解读专题培训，切实提升实践操作能力。

“铜山街道将进一步发挥流动党员作用，为流动党员在管理教育、安居乐业、创新创业等方面提供组织保障，强化流动党员的政治归属感，让流动的‘红色力量’始终在线、持续发力。”铜山街道党工委书记李大伟表示。

马敬雯 汤明明