“四位一体”推进博士后人才队伍建设

□ 龙 黎

党的十八大以来，习近平总书记高度重视青年科技人才队伍建设，明确要求把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。博士后群体作为青年科创人才的重要组成部分，在推动科技创新、助力产业升级以及实现高水平科技自立自强的进程中，发挥着极为关键的作用。

当今世界，新一轮科技革命和产业变革正加速演进，人才已成为决定国家科技竞争力与产业话语权的关键变量。高校作为博士后培养的主阵地，肩负着为国家输送高层次创新型青年科技人才、加速培育新质生产力的核心使命。因此，构建“战略导向、创新驱动、引育并举、开放协同”四位一体的发展体系，全方位推进博士后人才队伍建设，已势在必行。

以战略导向为引领，锚定人才队伍建设方向

战略导向是博士后人才队伍建设的“指南针”。高校要紧紧围绕国家重大战略“硬任务”和区域产业发展“真需求”，以有组织科研为抓手，推动工作逻辑从“被动响应”向“主动布局”深度转型。

基于此，应建立与国家“卡脖子”技术清单动态联动的博士后岗位设置机制：聚焦高端装备制造、新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料、节能环保等战略性新兴产业，锚定人工智能、量子信息、集成电路、生命健康等前沿科技领域，设立专项博士后科研项目与岗位，引导博士后人才力量、科研创新资源向关键领域集中、向重点任务聚合，为突破关键技术瓶颈、破解产业共性难题注入核心动能。通过构建“战略需求—岗位设置—人才集聚—技术突破”的闭环体系，确保博士后事业发展与国家战略同频、区域需求契合、产业布局衔接，持续产出与国家发展需要“丝丝相扣”的重大创新成果。

以创新驱动为核心，激发人才队伍内生动力

创新驱动是激活博士后人才创新潜能的“发动机”。要将解决当前制约博士后事业发展的突出问题作为首要任务，持续深化博士后体制机制改革。

加强顶层设计，将博士后队伍建设纳入人才工作全局进行统筹谋划、整体推进。推动博士后科研平台载体提质增效，优化平台布局，强化平台功能，打造吸引人才、汇聚智慧的“强磁场”。完善多元分类的博士后人才评价体系，根据不同学科方向和研究领域制定差异化的评价标准，突出创新能力、质量、实效和贡献。科学设置考核周期，为博士后松绑“短平快”的考核压力，避免频繁考核打断长期性、颠覆性创新的“孕育周期”，让科研创新有足够的“孵化空间”。同时，健全动态激励机制，将考核结果与薪酬待遇、资源配置、职称晋升等紧密挂钩，让创新效能高、社会价值大的博士后获得更多回报，形成“评价—激励—发展”的良性循环，充分调动博士后向科学技术广度和深度进军的积极性、主动性和创造性。

以引育并举为基础，筑牢人才队伍发展根基

引育并举是博士后人才队伍建设的“双引擎”。运用系统思维优化博士后引进工作，借助大数据、人工智能、云计算等现代信息技术手段，动态绘制覆盖学术背景、研究方向、创新成果“博士后人才图谱”，为精准引才提供数据支撑。聚焦国内外顶尖高校、科研院所及其优势学科，建立靶向对接机制，重点引进“高精尖缺”青年人才，夯实博士后队伍“源头活水”。探索“空间无界、渠道多元、机制灵活”的立体化博士后引进新范式：织密“全球+本土”“线上+线下”引才网络，打破地域与场景限制；创新“以才引才”“以会引才”引才模式，提升引才精准度与时效性。

构建全链条、全周期培育体系，实行“一人一策”。根据博士后的研究方向和个人特点，量身定制“差异化、精准化、动态化”的学术事业发展指导方案。搭建博士后成长快车道，需打破传统培育的“线性模式”。提供全场景和全要素支持，将博士后置于“大平台+大团队”中深耕锻炼，在“大项目+大成果”中提升价值。让博士后实现从“跟跑”到“领跑”的跨越，真正成长为科研领域的骨干力量，成为新时代科技创新的排头兵。

以开放协同为支撑，拓展人才队伍发展空间

开放协同是博士后人才队伍建设的“立交桥”。彻底打破国际、校地、校企以及校内行政壁垒，整合各方资源，构建“多维联通、资源共享、互补互融”的博士后人才生态系统。积极拓展国际交流，与海外高校、科研机构、国际组织开展互派博士后工作，统筹“走出去、引进来”。推动校地、校企建立双边或多边长效合作机制，搭建企业和博士后对接平台，让博士后科研成果从“实验室”走向“生产线”，从“书架”迈向“货架”。同时，整合校内外服务资源，为博士后搭建“便捷、高效、暖心”的保障体系，解决他们在科研、生活、发展中遇到的实际问题，让博士后能够安心工作、潜心成长。加大对优秀博士后和先进典型的宣传力度，讲好“博士后故事”。

“战略导向、创新驱动、引育并举、开放协同”四位一体发展体系，是一个相互支撑、动态平衡的有机整体。通过“方向引领—动力激活—主体培育—生态保障”的全链条、系统性解决方案，博士后队伍能够真正成为高层次人才的“蓄水池”、创新成果的“助推器”、战略落地的“生力军”，为高质量发展提供坚实的人才和智力支撑。

（作者单位：东南大学人才工作办公室）