吴中全要素把关提升干部教育培训质效

本报讯 （吴组轩） 今年以来，吴中区以“政治能力提升、专业素养提优、创新意识提振、资源要素提档、教育培训提质”五大行动为引领，全面启动“干部能力素养提升年”，多措并举推动干部教育培训全要素提升，致力于打造一支堪当现代化建设重任的高素质专业化干部队伍。

聚焦铸魂育人，筑牢思想“压舱石”。吴中区深入实施党的创新理论学习计划，双轮驱动实施“一把手”政治能力提升工程和年轻干部理想信念强化工程。把政治训练贯穿干部成长全周期，将理想信念教育、党的宗旨教育、政治纪律和政治规矩教育、革命传统教育融入干部成长各阶段，分类抓好各类干部的政治训练。依托“新四军太湖游击支队纪念馆”“叶圣陶纪念馆”等本土红色资源，开展情景式、沉浸式教育培训，推动干部传承红色基因、永葆政治本色。

聚焦专业赋能，练就履职“真本领”。吴中区紧扣“3+2+N”重点产业集群、环太湖生态保护等改革发展重点任务，开发“机器人+人工智能”等具有吴中产业特色的精品课程，打造“机器人产业链”“太湖生态链”等现场教学集群。升级“东吴大讲堂”品牌，深化与高校合作，邀请各领域专家学者和高层次人才授课，举办“健康中国背景下生物医药创新发展”等7期高端讲座，累计3600人次参加。因地制宜探索多元培训路径，综合运用实境课堂、沙盘推演、实践锻炼等方式，动态打造长效、充实的培训课程，助力干部学习新技术、掌握新技能。今年已统筹开展20期业务培训班，共计4000左右人次参训，形成16篇调研报告和30条发展建议。

聚焦多元保障，提升培训“含金量”。吴中区充分发挥名师引领作用，加大产业与科技高端人才师资引进力度，挖掘理论类、通识类精品课程师资，储备领导干部、业务骨干等兼职师资。推行“领导干部上讲台”“科长讲给科长听”的培训形式，每季度举办“东吴先锋微讲坛”“青苗沙龙”等活动，组织领导干部、村（社区）书记、新录用公务员等主动上台交流感悟、互学共鉴，实现参训干部从“听众”到“主讲”的角色转变，今年已培养20余名本土讲师。加强教育培训管理，建立训前规划、训中组织、训后跟踪全流程机制，选派部机关干部跟班管理，确保培训成果转化为发展实效。

接下来，吴中区将持续深化干部教育培训改革，发挥“1＋3＋N”干部教育培训体系的优势，为苏州高质量发展提供坚实的干部人才支撑。