海安机关党建跨级联动赋能高质量发展

“日销售额突破7万元！”近日，海安一位退役军人创业者在夜市激动地说。这是该市“人才强市先锋团”服务成效的生动缩影。海安市退役军人事务局联合多部门举办6场“戎耀人才”专场招聘，推动近百名退役军人实现就业。

2022年起，海安连续实施“十项先锋行动”，10家机关党组织牵头组建“十大先锋行动团”，构建“横向联动、纵向延伸”的“1+X+N”组织体系。今年创新开展“红领融合·聚链成势”专项行动，围绕“链组织、链产业、链人才”，推动机关党建从“单打独斗”升级为“三级联动”。今年以来，“先锋行动团”提供“进驻式”服务65次，协调解决问题102项。

海安建立“日常沟通、联合调研、动态评估、跟踪问效”闭环机制，推动“攻坚榜单”制度化运行。发布重点任务“榜单”43个，三级党组织“揭榜”35个，破解企业用地、人才引进等难题51项。通过“赛榜”“评榜”压实责任、传导压力。注重品牌引领，汇编“先锋案例”20个，5支“先锋团队”、8家“先锋支部”分享经验。实施轮值负责制，每季度明确3—5家单位按“一季多主题、一题一攻坚”推进落实。3年来开展轮值活动85场，认领项目超200个，解决难题176项，惠及群众1.2万余人次。 黄兰岚