在南京市六合区龙池街道，党建赋能正以润物无声的力量浸润基层治理土壤，让这片土地处处焕发蓬勃生机。近年来，龙池街道坚定不移将党的政治优势、组织优势转化为治理效能，通过筑牢组织根基、做优民生服务、激发多元活力，走出了一条独具特色的基层治理现代化之路。
组织筑基：
锻造基层治理“红色引擎”
“基层党组织坚强有力，党的根基才能牢固。”龙池街道深刻把握这一核心要义，着力发挥“头雁”领航作用，依托全省村（社区）书记“百名示范、千名领先、万名骨干”工程，从人才补位、育才赋能、严管厚爱等方面发力，建强乡村振兴“头雁”队伍。龙池社区党委书记创新“党建+集体议事”模式，打造“睦邻议事厅”“和美楼道”；李姚社区党总支书记推出“李姚融·融万家”党建品牌，凝聚企业、党员、居民等多元主体形成“红色共同体”，让党的政治优势持续转化为治理效能。
在“头雁”引领下，街道同步夯实“群雁”根基，通过广泛摸排一线人才、动态建立兴村后备人才库，搭建多村多岗锻炼平台，让年轻干部在实战中快速成长。同时，街道以“网格荟”活动为载体，组织8个村（社区）书记、干部代表围绕治理难点谈思路、谋发展，将党组织堡垒建在网格上、小区里。四柳社区打造党建引领小区治理试点，头桥村与中建华东党委开展党建共建，毛许社区以“流动的红飘带”品牌激活党建活力。
服务做细：
绘就幸福生活“温暖底色”
龙池街道以党建为引擎，整合资源、精准服务，把温暖送到群众心坎上。街道全力打造“15分钟服务圈”，四柳社区“幸福四柳‘yi’站”集服务、休闲、议事、调解四大功能于一体，网格员轮流坐班，整合医疗、教育、法律等资源，累计服务居民150余人次，化解矛盾40余起，成为新就业群体的“暖心会客厅”。
针对“一老一小”重点群体，街道建成7个三级居家养老服务中心、1个五级居家养老服务中心，规划建设全区最大养老综合服务中心，构建全方位养老服务体系；完成四柳社区托育点建设，推进用人单位托育点落地，让养老托育服务触手可及。各村（社区）因地制宜开展精准服务：朱营村“科技助老”帮老年人融入数字时代，李姚社区全年提供200余次志愿服务帮扶特殊群体，新集社区“老党员志愿服务队”发挥“银龄”余热，头桥村通过“微网格”落实困难群众救助，毛许社区排查维修便民设施，用“关键小事”守护群众“岁月静好”。
多元共治：
奏响协同发展“和谐乐章”
现代基层治理离不开多方参与、良性互动。龙池街道积极搭建共建共治平台，推动治理从“管理”向“治理”转变。刘林村“刘林YI家”协商议事品牌引导群众参与公共事务，实现从“干部独奏”到“干群合唱”的转变；头桥村“群众工作室”融合联系群众、协商议事、文明实践功能，推动乡村治理与文明建设深度融合；朱营村村民议事会让“大家的事大家商量着办”，充分激发群众主体意识。
为凝聚共治合力，四柳社区以“幸福楼道”为支点，联动供水、供电等多元力量织密服务网络；龙池社区推行“1+N”党建联盟模式，联动交警、消防等单位，吸纳19家非公企业成立党支部，开展共建活动推进文化艺术中心筹建，丰富群众精神生活；新集社区“红色集结号”品牌构建“专业化+本土化”志愿服务体系，老党员传帮带、贤达人士提供专业支持，让治理既有精度更有温度。
潮涌龙池，风正扬帆。龙池街道以党建为引领，通过筑牢“红色堡垒”、做优“民生服务”、激活“多元共治”，成功探索出基层治理新路径。党建“活水”的持续浸润，让基层组织更有力、民生服务更贴心、共治氛围更浓厚。展望未来，龙池街道将继续深化治理创新，以更坚定的步伐、更务实的举措，让“和美龙池”成色更足、底色更亮，在新时代基层治理征程中书写更加辉煌的篇章。 苏方 吴颖