“这次主体班教学方式多元、内容扎实，既有对前沿政策的深入解读，也有对实践案例的剖析研讨，为我们破解实际工作难题指明了方向、提供了方法，针对性、操作性都很强，非常实用。”近日，扬州市广陵区头桥镇一名参加广陵区秋季主体班的学员分享了他的培训感受。
广陵区坚持把党的创新理论武装作为干部教育培训的首要任务，在初任培训、年轻干部能力作风培训、干部履职能力培训等班次中提高理想信念教育、党的宗旨教育、党风廉政教育的课时占比。擦亮“行走的党课”品牌，以皮市街、仁丰里等城市更新项目为牵引，整合曹起溍故居、江上青烈士史料陈列馆等红色资源，串联形成“古巷美景思政教育”“运河遗产文化打卡”等4条古城专题教学线路，推动红色教育实境化、生动化。累计组织党员干部逾万人次开展现场教学，让红色资源成为锤炼党性的“活教材”。
广陵区围绕“双城双区”建设需要，深化“1531履职能力攀升行动”，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则开展靶向培训。针对临港经济、古城保护、招商引资等重点领域，开设产业发展提级、营商环境提优等25个专题专班，邀请40名优秀“一把手”登台授课，累计培训干部2000余人次。建立“常委部长座谈+部务会成员谈心+政治辅导员跟班”机制，结合参训表现与工作实绩动态评估培训成效，推动学用结合。同步开展“干部进课堂、组织在现场”活动，组织干部赴先进地区对标学习，将培训成果转化为赋能发展的实际能力。
广陵区构建“课堂+现场+一线”实训链条，推动干部在实战中成长。引导园区围绕产业发展、古城围绕基层治理、沿江乡镇围绕乡村振兴等，针对性开展研讨式、案例式、体验式、访谈式干部教育培训活动，让干部教育“身临其境”。实施“百名骨干联百微”“百名青干蹲哨点”等项目，选派200余名机关骨干深入基层，领办督办“民生微实事”，解决群众急难愁盼问题。围绕政治素养提升、招商引资提效、产业发展提级、营商环境提优、城乡品质提档，系统实施“百练千培万训”计划，选派优秀年轻干部到改革发展一线、重大项目建设一线经风雨、长才干，助力年轻干部加速成长。 广组萱 荣耀 陈若晨 钱瑜