“破壁良方”解难题 泰州1.5万余名职工“家门口”就业

“通过工会搭建的平台，我成功入职扬子江药业集团，从事和机电一体化专业对口的设备运维管理工作，终于实现了‘家门口’就业的心愿！”近日，泰州学院应届毕业生陈海军拿着录用通知书，难掩心中的喜悦。他的求职成功，正是泰州工会破解企业“招工难”与青年人才“就业难”结构性矛盾的生动注脚。

今年以来，泰州工会聚焦这一突出问题，打出拓展服务模式、推动技能提升、完善联动机制的全周期立体式服务“组合拳”，截至10月底已帮助1.5万余名下岗转岗、失业待业人员实现“家门口”就业，为地方经济发展注入强劲民生动力。

在全市上下联动举办的“职等你来·工引未来”招聘会上，像陈海军这样的职企“牵手”场景频频上演。泰州工会积极构建“党政主导、部门参与、工会搭台、双向选择”的就业服务模式，融合线下阵地、网上平台与实地招聘会，让求职者多途径应聘、高概率入职。截至目前，全市已开展招聘会10场次，241家企业带来5300余个岗位，现场达成就业意向4200余人，实际到岗3120人。

数智赋能让就业服务更高效精准。泰州依托全国总工会“就业帮扶云”平台上传优质岗位信息1065条，通过“泰州职工之家”公众号推送企业岗位推介180条，覆盖95家企业2639个岗位。直播带岗、HR连线、在线面试等数字化手段常态化运用，已助力1247人成功就业。针对新就业群体和困难职工，泰州创新打造“零工集市”，依托6家“全国最美驿站”拓宽就业渠道。目前全市“零工集市”已惠及74家企业、511名零工群体。

技能提升为就业筑牢根基。泰兴中专药剂专业学生黄锦河在济川药业实习期间，享受工会发放的3000元见习补助，得以专心提升实操技能。泰州各级工会精准对接重点产业需求，开展针对性创业就业培训，落实技能提升补贴、学历提高津贴等政策，培育210家工会创业就业实践基地，累计组织1.23万名高校、职校毕业生到企业实习见习，落实见习补助105万元，70名创业导师、见习导师全程护航。聚焦生物医药、新能源等重点产业，联合高校开展技能培训15次，培训职工1275人，评定职业技能1180人，发放技能提升补贴360万元、学历提高津贴150万元。

完善联动机制为创就业保驾护航。泰州工会联合财政、银行推出“工惠贷”创业项目，每年投入贴息预算，实现符合条件创业者贷款利息100%贴息，已撬动银行授信发放贷款5000万元。同时，工会协同人社、住建等部门延伸服务链条，帮助创就业人员申领租房补贴、购房补贴等，机电高职毕业生小费每月领取800元租房补贴，南师大泰州学院毕业生小毕获8万元人才购房补贴，全链条服务让人才扎根更安心。 徐军霞 万进