今年以来，扬州市广陵区坚持党建引领，推动力量下沉、促进资源整合，持续将治理重心向基层一线集聚。其中，广陵区曲江街道将“干部下沉”作为关键抓手，有效破解治理难题、提升服务效能，促成资源在网格汇聚、问题在一线化解、服务向民心聚焦，构建起上下贯通、协同高效的基层治理新生态。
系统谋划，绘就下沉“施工图”。建立“横向到边、纵向到底”的责任传导体系，将四级组织架构与岗位责任直接挂钩——街道班子成员牵头抓总、中层干部分片负责、青年骨干驻点服务、网格员协同配合，实现街道、村（社区）、网格、楼栋四级力量既各司其职，又联动补位，避免“责任悬空”。专题学习考察“儒林实践”先进治理模式，结合本土“文昌经验”优化下沉方案，开展5轮村（社区）全覆盖走访，梳理出的9类治理难题，逐一制定“攻坚路线图”，如老旧小区管理由城建条线干部牵头、流动人口服务由民政干部主抓，确保“人岗相适、事有人管”。进一步细化网格单元，建立“15分钟响应机制”，群众通过网格群、便民热线反映的问题，驻点干部在15分钟内对接，24小时内反馈进展，形成“责任可追溯、成效可检验”的治理闭环。
精准施策，筑牢下沉“主阵地”。围绕“下得去、融得进、干得好”目标任务，精准规划下沉路径。在“带头沉下去”上，突出班子成员“领头雁”作用，每名班子成员直接挂钩1—2个重点村（社区）、重点网格，每周至少2次深入现场办公，召开协调会、对接资源，推动小区违建拆除、停车位规划等“硬骨头”问题逐项破解。在“骨干驻得稳”上，精选25名熟悉政策、善于沟通的青年骨干常态化驻守“网格吹哨点”，每月固定开展政策宣讲、志愿服务、矛盾调处等专项服务，切实杜绝“驻而不干”。在“力量聚得齐”上，打破部门壁垒，将全体中层干部按业务关联度编入149个网格，实现“一格有一员、一员管一域”，推动问题在现场发现、在一线化解。
聚焦民生，提升善治“满意度”。紧盯群众急难愁盼问题，精心制定五大类20项服务清单，让干部下沉有方向、服务群众有抓手。以广陵区党建引领基层治理“民微善治”工程为抓手，建立“周调度、月通报、季总结”推进机制，针对老旧小区管理、民生设施完善等难点问题，联合开展集中攻坚。今年以来，先后完成25个老旧小区环境提升、42处基础管网改造等一批基础性民生工程，推出共享停车位、新能源充电桩等一批普惠性民生项目。“老旧小区电梯加装”“一刻钟求职直达圈”等27个“群众满意好项目”陆续落地，从“上下楼方便”到“找工作便捷”，全方位满足群众多样化需求，切实增强了群众的获得感、幸福感、安全感。
广组萱 朱超 张雅晶