精准帮扶，打通困难学生就业“最后一公里”

“如果没有学校的持续帮扶，我的转正之路不会这么顺利。”2025届毕业生杨洪在普米斯生物制药QC实验室里笃定地说。入职仅5个月，这位曾经的家庭经济困难学生已成长为微生物助理工程师，开始独立承担药品质量监控任务。

杨洪的成功转型是南通科技职业学院精准帮扶工作的一个生动缩影。据学校统计，截至今年9月底，学校已累计向2025届困难毕业生推送岗位信息1000余条，发放求职补贴22.5万元。特别值得一提的是，123名建档立卡困难生中，已有116人顺利就业，就业率达到94.3%。

“我们相信，‘资助’并非终点，而是助力学生起跑的‘推进器’。”学校招生就业处处长石家驹介绍，学校为此建立了“一人一档一策”帮扶库，通过家访、企访、回访三级联动，实现了从单纯经济帮扶到精准就业支持的转变。去年7月，杨洪通过学校推荐，经过严格考核入选“普米斯订单班”，在8个月实习期里表现优异，今年毕业后被企业直接录用。

面对2026届毕业生中困难学生数量增加的情况，南通科技职业学院提前启动“就业护航行动”，创新推动地方产业与就业服务深度融合。截至目前，校领导班子已主动走访企业250多家，与比亚迪、中天科技、神马电力等重点企业建立合作关系，并联动通州区、南通开发区人社局新签人才战略合作协议，成功挖掘4200多个就业岗位。

“产业链延伸到哪里，就业岗位就提前布局到哪里。”党委书记赵玉峰介绍，学校正在将“资助育人”向“发展型资助”模式转型，通过组建“辅导员+专业教师+企业导师”三方帮扶团队，为困难学生量身打造涵盖简历诊断、模拟面试、情绪管理等8大模块的赋能课程。继续拓展校企合作深度，让企业全程参与人才培养方案制定、课程教学和实习指导，与普米斯、得福乐等重点企业共建订单班级联合培养项目，与比亚迪常州基地达成新能源汽车技术人才定向输送计划；酒店管理专业与南通大饭店等10多家星级酒店共建“优培生”项目，实现“招生—培养—就业”全链条无缝衔接。

2026届困难生吉蓉已成为这一体系的最新受益者。通过学校搭建的校企合作平台，她顺利进入日上免税行（上海）有限公司实习。“学校帮我找到工作，企业导师教会我如何干好工作。”吉蓉感激地说。

当前，南通科院“就业大讲堂”已于10月底正式启动，首期200个名额全部面向困难学生免费开放。赵玉峰表示，学校的目标十分明确，就是要让经济困难学子不仅实现“能就业”，更要达到“就好业”，以高质量就业成效助力地方产业高质量发展。 冯凯敏