连云区宿城街道：三维发力破解基层减负痛点 赋能乡村振兴提质增效

基层作为政策落地的“最后一公里”和联系服务群众的“神经末梢”，其治理效能直接关乎民生福祉与区域发展。今年以来，连云港市连云区宿城街道直面基层工作负担痛点难点，精准锚定发力方向，通过强化思想认识、优化工作流程、完善保障措施三大举措，推动基层干部从“虚功”中解脱出来，将时间和精力集中到“办实事、解民忧”上。

思想引领聚共识 干群同心促减负

宿城街道扎实推进形式主义危害专题教育，通过专题讲座、案例剖析、交流研讨等多种形式，让基层干部直观认识形式主义对工作的负面影响，切实转变工作观念。同时，广泛开展基层减负政策解读工作，借助短视频等群众喜闻乐见的形式，向群众清晰说明基层减负的核心目的是让干部有更多时间和精力服务群众，引导群众主动参与到减负工作中。通过干群良性互动，基层干部深刻认识到 “减负不是内部事务，而是要让群众切实感受到实效”，进一步凝聚起干群同心推进减负的思想共识，激活了群众参与减负的内生动力。

流程优化破难题 精简提效激活力

针对基层工作“繁、杂、重”的突出问题，宿城街道从文件、会议、考核、业务流程四个关键维度精准发力，推进精简优化，切实为基层减负松绑。在文件管理上，持续推进减量提质，严格控制包括“白头”、便笺等在内的各类文件数量，同时严把文件质量关，杜绝“空话套话”；在会议管理上，加强计划统筹，完善审批制度，合理调控会议频次，精简会议流程，严控会议规格与时长，坚决避免“以会代干”“多头开会”等现象；在考核设置上，坚持因地制宜、因时制宜，科学制定考核指标，杜绝“一刀切”“过度留痕”等问题；在业务流程上，各部门同向发力，党政办减少发文数量、优化发文程序，提升公文流转效率；便民服务中心整合窗口服务资源，实行材料流转多部门同步审核，实现群众“最多跑一次”；信访办改进接待模式，建立快速响应机制，及时倾听群众诉求，切实保障群众合法权益。

多维保障强支撑 赋能干部勇担当

结合基层工作任务重、要求高的实际情况，宿城街道从多方面强化保障措施，为基层干部干事创业保驾护航。街道定期组织基层干部开展业务能力提升培训班，帮助干部熟练掌握政策法规、群众工作方法与数字化办公技能，全面提升履职能力；配齐配强基层办公设备，优化办公环境，为基层干部开展工作提供坚实硬件支撑；建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，有效减轻干部心理负担；严格落实谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态，精准帮助解决工作生活中的实际困难，让基层干部能够轻装上阵、安心干事。

肖迪 程宣瑞