靖江市总工会深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，团结引领全市职工在“胸怀大局、勇立潮头、勇挑大梁”中展现新作为。
高扬“东线第一帆”引领，筑牢政治忠诚根基。围绕靖江市委决策部署，挖掘劳模工匠在经济战线的事迹和经验，开展“三个精神”宣讲，激励广大职工立足岗位，在新征程上充分发挥主力军作用。积极创作工会特色原创文艺作品，开展送文化进企业文艺演出活动，搭建职工才艺展示平台，以文化之力助推高质量发展。塑优“艺工荟”公益培训品牌，创新“线上抢课+线下授课”模式，拓宽职工技能学习渠道。做优“书香工会·悦读靖江”品牌，举办阅读分享、文化沙龙等活动，培育健康文明的职工文化。
聚焦“456”链群建功，赋能产业强市建设。紧扣产创融合、新质生产力、港产城人融合发展要求，在全市重点产业、重点企业、重点项目中遴选一批靖江工匠培育对象，通过单位培养、导师助学、学院研修，搭建产业工人赋能成长和建功立业平台，培育100名靖江工匠、20名泰州工匠、3—4名省级工匠、1—2名大国工匠，力争建成一支数量质量位居江苏前列的百名工匠人才队伍。帮助落户靖江的重大项目积极申报省市级重点工程劳动竞赛，通过“四比一创”助力项目建设。
深化跨江融合服务，打造职工幸福家园。做优“靖工缘”职工交友品牌，建立青年职工交友联盟，围绕交友婚恋、职业发展等主题开展活动，促进青年职工工作互鉴、幸福相伴。推动“益起来·工会服务大集市”走进重点企业，服务重点项目，精准对接企业资源和职工消费需求，实现多方价值协同，以“经济赋能—职工凝聚—企业发展—社会协同”的多维作用，助推重点项目推进和经济高质量发展。实施服务阵地提质工程，升级改造“工会驿站”，满足新业态劳动者多层次、多样化需求。组织开展“四重”专项职工疗休养活动，为一线职工减压赋能。健全完善“工会+法院+检察院+人社+司法+税务+N”协作联动机制，建立“信息互通、裁调对接、多方联动”的工作模式，为劳动者提供法律咨询、争议调解、诉裁引导等“一站式”服务。
建强“链上工会”堡垒，激发基层组织动能。在开发园区、重点产业链打造民主管理示范点，创新“职代会+协商共决”“厂务公开+数字平台”等做法，推动企业民主管理从制度规范向实质参与升级。结合靖江“沿江产业带”“园区经济圈”特点，在中小企业聚集区打造共享职工之家，实现与党群服务中心、社区邻里中心深度融合，推动职工之家从基本服务向功能融合跨越。工会还联合交通、市监、邮政等部门开展新就业形态劳动者建会入会专项行动，推广扫码入会、网上入会等便捷方式，推动建会入会从数量增长向精准覆盖转型。 陈明月