做深案件查办“后半篇文章”，精准施治护航基层治理

近年来，泰州市姜堰区梁徐街道纪工委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，将案件查办与源头治理、警示教育、干部激励有机结合，以“三措并举”做深做实案件查办的“后半篇文章”，推动实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。

以案促治提质效，筑牢治理“防火墙”

梁徐街道纪工委秉持“查办案件不是终点，推动治理才是根本”理念，在案件查办后巧用“解剖麻雀”工作法，以“三步走”推动整改与长效治理。以案解题，结合具体案件深度剖析，制发纪律检查建议书4份，紧扣案件事实、瞄准监管漏洞，既明确关键岗位风险点，又提出贴合基层实际的可操作整改方向，确保建议精准靶向。以题督改，街道纪工委深化“督办—反馈—回访”全链条落实机制，对制发的纪律检查建议书实行常态化对账跟进，发现整改滞后及时跟踪落实。以改促进，整改完成后，纪工委通过实地核查检验成效、开展后续回访，重点查看问题是否真解决、风险是否真化解，坚决防止整改“走过场”。截至目前，已推动解决各类问题14个、优化重点领域工作流程3个，个案整改成效逐步转化为长效监管效能。

精准滴灌强警示，敲响思想“长鸣钟”

梁徐街道纪工委以“身边案警醒身边人”为抓手，分层分类实施“点线面”递进式廉政教育，让警示有力度更有温度。“点”上突破。聚焦违规收受礼品礼金等高频风险点，召开专题警示教育会深挖案例症结，编发专题通报下发各部门、社区，以“活案例”替代空洞说教，向干部传递清晰纪律震慑。“线”上延伸。每月制发《党风廉政教育提示单》，按行业、条线精选不同领域典型案例，既剖析违纪人员思想滑坡根源，也点明基层治理中的制度短板，让教育内容与干部岗位精准匹配，提升警示针对性。“面”上覆盖。一方面创新开展廉政风险防控“三色预警”机制，另一方面以“梁风细雨润清廉”品牌为载体，丰富教育形式，构建“专题警示+常态教育”闭环。

暖心回访激活力，点亮干事“航标灯”

梁徐街道纪工委坚持严管厚爱结合，把回访教育作为案件查办“后半篇文章”的重要环节，助力受处分干部重拾干劲。专班定制“一人一策”。街道纪工委牵头组建由纪工委、社区党组织书记、纪检委员组成的专项回访小组，围绕受处分干部职级、错误性质、整改态度等，逐人定制方案，纪工委负责政策解读与纪律提醒，社区党组织书记聚焦一线需求帮扶，纪检委员跟踪整改成效，筑牢回访基础。面谈疏导“解开心结”。回访小组以“面对面谈心”为核心，倾听受处分干部思想困惑与工作难题，通过政策宣讲厘清纪律边界，借心理疏导缓解压力，结合岗位提建议，让干部感受组织关怀。实地核验“考准实绩”。小组延伸触角，深入受处分干部所在部门、网格片区等，查台账、看现场了解履职状态，同时与同事、居民深入交流，形成立体评估。今年以来，街道已对10名受处分干部开展回访，8名干部重新提振干事劲头，其中3人在社区治理、安全生产等工作中表现突出，解决多起民生难题，获群众认可，实现从“有错”到“有为”转变。

梁徐街道纪工委负责人表示，下一步将持续深化“办案、治理、监督、教育”一体发力模式，把“后半篇文章”成效融入基层治理全过程，以精准监督护航街道高质量发展。 鲍健婷