江苏省交通技师学院：以“三化”建设破题，书写纪检工作高质量发展答卷

暑期刚过，江苏省交通技师学院在盐城新四军干部学院举办的纪检人员专题培训班落下帷幕。此次培训并非孤立行动，而是该校落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的关键一环。今年以来，江苏省交通技师学院以“三化”建设为总抓手，聚焦办案质效、队伍建设、纪法教育培训三大核心，细化6个方面11项具体任务，精准发力、协同推进，为纪检工作高质量发展注入强劲动力。

聚焦办案质效：以“严标准+硬保障”规范执纪

案件质量是纪检工作的生命线，该校严格把控初步核实、立案审查、审理处置全流程，确保程序合规、证据完整、定性准确、量纪适当。针对案件查办中发现的共性问题与制度漏洞，制发日常监督意见书6份，推动完善制度5项，切实将监督成果转化为治理效能。在办案安全与科技赋能方面，该校同样动作频频：完成一般谈话室标准化改造，为安全办案提供硬件支撑；严格落实分级保护管理要求，消除安全风险隐患；大数据赋能正风肃纪，让办案更加精准高效。

淬炼纪检铁军：以“全链条培养+严要求约束”建强队伍

江苏省交通技师学院构建了纪委委员、党总支纪检委员、支部纪检委员与党风廉政建设监督员上下联动、全域覆盖的“四员”监督体系，并通过“集中培训+以案代训+跟班学习”精准补齐能力短板。暑期专题培训班便是集中培训的重要载体，而实战化的以案代训、跟班锻炼则让干部在实践中快速成长。此外，纪委职能部门党支部充分发挥战斗堡垒作用，严格落实“第一议题”制度，深入开展“忠诚卫士”主题党日活动。对新入职纪检干部，要求签订江苏纪检监察干部“八严禁”承诺书，以刚性约束划定行为红线。

筑牢纪法防线：以“分层分类培训+常态化学习”提升能力

“主动学所需，提前补所缺”，这是江苏省交通技师学院开展培训的核心原则。通过构建分级分类施训体系，专职纪检干部开展“双周学”，确保能力持续更新；纪委委员落实“月月学”，强化履职担当意识；纪检委员组织“季度学”，夯实基层监督基础。同时，通过会商联络、案例剖析、教育引导等方式，精准破解监督难题、提升执纪问责水平。今年以来，该校还选派21人次参加监督办案复盘交流会、巡视巡察业务专题研讨班等加强业务训练。

从规范办案流程到推动成果转化，从深化纪法学习到建强纪检队伍，江苏交院以“三化”建设为突破口，构建了权责清晰、运转高效、监督有力的工作格局，实现了纪检工作各环节的提质增效。

朱孟玲