扬州：银发聚力显担当 发挥作用谱新篇

今年以来，扬州市委老干部局围绕中心工作，持续完善离退休干部作用发挥体系，搭建平台载体，深耕品牌项目，强化典型引领，推动全市离退休干部在服务大局中彰显银发担当，书写“老有所为”亮眼答卷。

以“体系化破壁垒、平台化筑阵地”为核心，扬州市构建了离退休干部作用发挥的支撑框架。依托市离退休干部志愿服务协会和银发人才服务中心，建立“1+8+N”志愿服务体系与四级银发人才服务体系，推动老干部作用发挥从“零散化”向“规模化、常态化”转变。同时，统筹推进老党员工作室、银发人才服务基地等阵地建设，上半年新建成老党员工作室（银发人才工作站）28个、新结对共建社区10个。目前，全市已组建50人的“银发导师团”、83家“银发工作室”、6个“银青联盟”，为精准对接服务需求提供了有力支撑。

在推动科技创新和产业创新融合上，扬州市深挖老科技专家、产业领军人才“智慧富矿”，组织银发导师走访青年人才企业25家、解决技术与发展难题30余条。在推进深层次改革和高水平开放上，以邗江区为试点，联合锡山区、兴化市打造“银发微旅行”“寻访游”等精品线路，探索“银发经济+区域协作”发展新模式。在基层治理方面，老同志开展组团式、订单式志愿服务100余场，直接服务基层群众近1.5万人。在落实国家重大发展战略上，深入开展银发宣讲“五进基层”活动，组织专题宣讲25场，推动党的创新理论与国家战略部署在基层落地生根。“3+N”高端银发智库建言献策活动常态化开展，老干部意见建议被市委主要领导批示，为战略落地提供决策参考。在促进共同富裕方面，老干部积极参与产业名城建设、城市基层治理、关心下一代等工作，投身慈善公益事业，以实际行动传递温暖、缩小发展差距。

以典型引领凝聚奋进力量，扬州市营造了“崇尚先进、见贤思齐”的浓厚氛围。严格规范全省优秀离退休干部推选流程，广泛宣传先进事迹，同步推送36期全国离退休干部“双先”典型事迹。连续6年制作全市离休干部风采录系列微视频，联合主流媒体宣传展播，并捐赠市档案馆永久存档。重点宣传离休干部郑志超、慈善总会原会长洪锦华、文昌花园社区党委书记郑翔、邗江“夕阳红”党支部、江都大桥老干部党支部等先进典型，通过专题报道、事迹宣讲等形式放大示范效应，激发全市离退休干部比学赶超、争当标杆的热情与动力。

扬州市离退休干部以饱满的热情和丰富的经验，在服务大局中彰显“银发”担当，凝聚“银发”力量，为高质量发展贡献更多“银发智慧”。 扬老宣