泗洪县瑶沟乡：创新校企合作模式 构建产教融合人才供给新生态

为有效破解乡镇技能人才“培养脱节、留才困难”的难题，泗洪县瑶沟乡积极探索，创新推行校企合作机制，推动企业需求与学校培养精准对接，为地方经济发展注入强劲动力。2025年上半年，该举措促成94名毕业生提前签约本地企业，岗位适配率达92%，企业满意度达95%，带动合作企业产能平均提升18%。

双清单精准匹配，打通产教融合堵点。瑶沟乡联合本地企业，深入调研市场需求，精准梳理出19类急缺岗位，并依据岗位特性，按“高急缺”“技能定制”分级标注核心约束条件，形成靶向需求清单。与此同时，辖区宿迁工业中等专业学校紧密配合，动态开发《PLC设备操作》《高温作业防护》等6门针对性课程，创新“服装工艺转遮阳材料加工”跨岗实训模块，实现供给清单靶向升级，专业适配率提升至90%。通过建立月度校企联席会制度，双方实时沟通反馈，闭环更新清单内容。2025年，已向万鑫电子、弘星遮阳等企业精准输送技能人才87名，企业用工满足率提高40%。

资源端协同共享，构建校企育人生态。瑶沟乡积极推动企业与学校开展深度合作。一方面，共建共享实训基地。弘星遮阳投入价值15万元的专业设备，在校内建成“遮阳工艺实训角”，企业技术骨干驻校授课达120课时，让学生在校就能接触到行业前沿技术与实践经验。同时，学校充分发挥场地资源优势，助力隆博食品组建“校园直销团队”，实现学生创收53万元。另一方面，探索订单班合作模式。万鑫电子、恒泰制冷以预付30%学费的方式组建专班，企业工程师直接承担4门专业课教学，从源头上确保毕业生100%履约。针对晟优车业高温岗位特殊风险，校企协同建立安全培训体系，实现高危实训“零事故”闭环管理，筑牢学生实习实训安全防线，构建起互利共赢的校企育人生态。

契约化双向约束，筑牢人才留存根基。瑶沟乡建立契约化双向约束机制。在订单班协议中明确规定，学生违约需退还预付学费，企业若连续两季度未提供实训岗则自动退出。该举措有效约束双方行为，确保了“万鑫班”“恒泰班”40名学员100%履约入职。针对工专学校毕业时间特点，该乡组织专场对接会，实现毕业季无缝衔接，于10月、11月、2月、3月组织4场专场对接会，促成企业与毕业生签约，带动本地就业率同比提升。同时，通过深化技能认证与薪资绑定机制，使63名获证学员薪资上浮15%，核心岗位半年留存率达91%，形成“能力提升—待遇增长—稳定就业”的良性闭环。

瑶沟乡通过创新“双驱动”校企合作模式，在技能人才培养与供给方面成效显著。接下来，瑶沟乡将持续深化改革创新，不断完善合作机制，推动产教融合向更高水平迈进，为乡域经济社会发展提供更坚实的人才支撑。

王思维 李晓庆