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2025-10-11
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当前报纸名称:新华日报

员工有“劲头”,企业有“奔头”

日期:09-26
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版面:第18版:苏州观察·城乡       上一篇    下一篇

□ 徐 衡

清晨7点,先正达(苏州)作物保护有限公司(以下简称“先正达昆山工厂”)员工潘文娜换上印有“先正达·绿叶跑团”Logo的运动服,开始每日例行晨跑。40分钟后,她将运动APP的跑步记录截屏分享到公司跑团群,完成打卡。上午9点,精神抖擞的她准时出现在工位上,开启高效工作模式。

“自2020年加入公司跑团,我坚持每周打卡两次。现在身体素质明显提升,结节没有了,颈椎也好了很多,爬楼都不喘了。而且工会每季度还会给打卡的员工发放奖励,福利满满,心意满满。”潘文娜对跑团赞不绝口。

如今,先正达昆山工厂有近三分之一的员工像潘文娜一样参与跑步打卡,企业员工健康指标明显改善,工作效率稳步提高。先正达昆山工厂隶属于先正达集团中国,自1994年落户昆山开发区以来,一直专注于植物保护相关产品的配制与包装业务。为更好服务员工,构建和谐劳动关系,先正达昆山工厂1997年成立工会委员会,开启20多年当好员工“娘家人”之路。

在先正达昆山工厂,工会不只是一个组织名称,更是扎根基层的服务网、连通员工的连心桥、温暖贴心的员工之家。近年来,该企业工会围绕“心系员工,服务至诚”的工作理念,提炼出“三关爱三提升”工作法,形成“先行正德,和谐通达”工会品牌,激发员工积极性和创造性,推动企业健康发展。

“员工的身心健康是企业最大的竞争力。”在先正达昆山工厂工会主席李生江看来,工会工作的成效与否,关键在于能否把服务送到员工最关心、最现实的点点滴滴中。

先正达昆山工厂对员工的关怀不仅落在“跑起来”的脚步里,更延伸至身心健康全周期,定期开展红色学习之旅,让员工深入了解革命历史,激发爱国热情和工作动力。同时,组建“绿叶达人”先正达昆山工厂志愿者服务队,走进敬老院、校区、社区,开展志愿服务,增强员工社会责任感,提升企业的社会形象。

“员工身体健康,身心愉悦,对企业有认同感、归属感、荣誉感,才会赋能企业健康持久发展。”李生江说。职工们积极参与合理化建议活动,每年提出的数百条改善建议,在工厂降本增效、提升安全和品质等方面发挥了重要作用,为企业持续健康发展注入了活力。

这背后是工会赋能员工成长的系统布局:激励员工提升学历水平,持续开展车间一线岗位竞赛(卓越制造激励计划),发出奖励3万余元,组织了各类技能大比武和培训活动。同时,根据员工兴趣爱好,组建了“猎豹”足球队、“雄鹰”篮球队等多个社团,举办趣味运动会等活动,关爱员工身心健康,营造活力氛围。

工会工作做得好不好,员工最有发言权。“公司活动多,福利更多,逢年过节都有慰问品,还组织各种活动,我基本上每次都会参加,感觉很有意义。”王金明加入先正达这个大家庭已有20多年,每次提到先正达昆山工厂,她都会竖起大拇指,“咱们公司,文化好,氛围好,我每天开开心心上班,平平安安下班。”

这些细致入微的服务,让先正达昆山工厂收获亮眼成绩单:2018年获得昆山开发区安全生产先进单位,2019年获得昆山市十佳生态环境友好型企业,2023年获得省级绿色工厂认证、碳中和认证。先正达昆山工厂工会也先后多次被授予昆山市开发区优秀工会组织,江苏省厂务公开、民主管理优胜单位,苏州市劳资关系和谐企业,昆山市员工之家示范点,等等。

先正达昆山工厂的好口碑离不开昆山开发区总工会的支持。昆山开发区总工会打造“开心+”和谐劳动关系服务品牌,从法律咨询到心理辅导,以多角度专业服务维护员工权益,助推企业发展,让工会关爱如春风化雨,凝聚起城市高质量发展的工人力量。

眼下,在先正达昆山工厂,晨跑的脚步、技能比武的呐喊、志愿服务的红马甲,共同编织成员工与企业的共赢画卷——健康是底气,成长是动力,责任是温度,每一份“小服务”都在书写着“大共赢”的新篇章。