京口区多维度构建青年人才“引育留”新生态

□ 本报记者 薛诚 通讯员 朱逸涵

夜游江畔音乐会、青年人才特色服务市集、潮流美食地图……一场主题为“人才‘镇兴’·青睐京口”的青年人才城市体验活动，近日在京口区掀起青春热潮。这是京口区精心打造青年人才“引、育、留”全链条场景的生动缩影。近年来，京口区聚焦青年人才需求，着力构建“创业就业有政策、成长成才有平台、城市生活有温度”的青年友好生态，为区域高质量发展注入澎湃“青”动能。

构建产才融合的青年适配性。京口区着力解决由学到产转变“痛点”，利用政策红利与产业势能的深度绑定综合塑造“引才磁场”，不断增加青年人才的“城市点击量”。金山英才·“金凤凰”专项的升级，使得政策扶持向青年群体显著倾斜50%；大学生“聚镇”计划、青年人才“归雁”计划用真金白银引才留才，去年以来为7800余人次高校毕业生发放生活、租房补贴等超1700万元。走进高校、带来企业，京口区持续打造产才“热搜链接”。京口区走出镇江，在山东大学、武汉科技大学等高校设立招才引智“镇江日”专场，举办双选会、“归雁”联谊等活动7场；组织现代造船、天海特种装备等43家重点企业，高频次赴南京信息工程大学、湖北工业大学等高校开展“校招直通车”30场，释放岗位2400余个，同比增长30%。通过双向奔赴，产才融合的“信息壁垒”逐步消除。

强化成长成才的交互体验性。京口区重点疏通青年人才成长“堵点”，通过深化校企协同开发多元实践场景构建全方位的孵化生态，为青春赋能“充电续航”。联动江苏大学等驻区高校，壮大数字经济人才学院、大禹山数字文创产业学院等平台，打造沉浸式“产业课堂”。今年以来，新增产业学徒30余名，培训数字经济人才160余人次。围绕人才就业的实践需求，上半年开设青年岗前培训7班次、创业培训10班次，累计为660名青年人才“技能加码”。依托微软创新中心、华为数字联合创新中心等前沿“体验场”，为高校教师开展AI等热门领域培训2场次，赋能师资力量。开发新东方、晟茂财税等见习基地，释放见习岗位676个，新增青年就业见习270人。与红豆商圈深度合作，打造大学生实践实习基地及十余个企业联系点，常态化提供实习就业“盲盒”，打通学用转化“最后一公里”。

塑造多元服务的空间精微性。京口区持续保障多元化生活需求“难点”，精心营造活力社群与品质空间，打造青年向往的“乐活之城”。开展城市地标“焕新”，升级苏宁人才友好街区，变身青年“潮聚地”，举办招聘、培训、文化休闲等活动30余场，吸引超5000青年人才“打卡”。打造青春文化“新IP”，构建“政府引领+校园艺术+群文队伍”的文化服务生态，打造江苏大学“流印光年”音乐会、苏宁let’s音乐节、镇好青年文化季等系列“音浪现场”。链接社群交流“纽带”，围绕青年社交拓展需求，举办主题联谊12场次。创新开办“京小青”青年夜校，构建“2+2+N”学习矩阵，开设羽毛球、美妆、古琴等“技能盲盒”200余场次，服务超2000人次，成为青年拓展兴趣圈层的“社交货币”和心灵归属地。

从“引才磁场”到“留才乐活圈”，京口区正通过精心设计的多维场景，构建起青年人才“近悦远来、加速成长、安心乐居”的生态闭环。一幅青年与城市“双向奔赴、互相成就”的生动画卷，正在京口徐徐展开。