每天，南京的生活污水究竟去哪儿了？这也许是很多南京市民心中的疑问。为了解答市民的疑惑，江苏金陵环境股份有限公司（以下简称“金陵环境”）各污水处理厂通过设立开放参观日、街道社区共建、中小学夏令营参观、线上直播的形式，致力于向青少年和市民群众开展环保知识宣传，邀请大家一起走进污水处理厂探寻答案。
曾经，传统污水处理模式面临能耗高、厂网协同弱、尾水利用难的痛点，既增加运营成本，也制约生态效益发挥。如今在南京，金陵环境下属桥北污水处理厂的转型升级尤为亮眼：该厂“厂网河湖”一体化模式打破管网与厂区的运营壁垒，用节能设备升级、智能调控优化等节碳实践降低能耗，凭借这套“破痛点、提效能”的组合拳，成功入选国家第一批“污水处理绿色低碳标杆厂名单”，成为南京污水治理提质的典型样本。
作为南京水务集团控股子公司，金陵环境近年来更以全局视角推进转型：锚定传统污水处理高能耗的核心痛点，以“红领金陵·生态先锋”党建品牌凝聚技术攻关力量，从单厂节能到全链条低碳，从工艺优化到标准输出，一步步破解行业转型难题，最终走出一条兼具实用性与示范性的绿色低碳高质量发展之路。
党建赋能，紧扣主责主业
绿色低碳发展事关高质量发展成色、事关永续发展根基。污水处理既是深入打好污染防治攻坚战的重要抓手，也是推动温室气体减排的重要领域。金陵环境围绕污水处理主责主业，强化污水运管机制，着重于源头节水增效、处理过程节能降碳、污水污泥资源化利用，全面提高污水处理综合效能。
作为国有企业，金陵环境始终以党建为引领，聚力政治领航，突出思想建设。金陵环境党委大力选拔“政治过硬，敢于担当，锐意改革，实绩突出，清正廉洁”的干部队伍，带领下属党支部围绕主责主业和重点中心任务攻坚，更凭借扎实的党建工作成效，分别在2021年和2024年获得市国资委授予的先进基层党组织称号。
长期以来，金陵环境把企业改革发展的难点作为党建工作的着力点，围绕民生、绿色、低碳、环保等关键领域提炼口号，建立党建任务与企业重点改革清单的对应机制，确保品牌理念可落地、能量化、见实效。进一步将党建指标嵌入生产经营全链条，金陵环境始终将中心生产工作置于聚光灯下，注重安全生产、精益管理、降本增效，让党务与业务同频共振、互促共赢。
2024年全年，金陵环境管理的9座污水处理厂共收集处理污水6.89亿吨，日均处理污水188.22万吨，同比上升2.48%，水质合格率100%；累计完成COD削减量15.4万吨，同比上升9.62%；氨氮削减量1.66万吨，同比上升2.12%；TN削减量1.52万吨，同比上升4.57%；TP削减量2130吨，同比上升1.9%。出水COD、TP、氨氮等主要指标达到地表水四类水水质标准。这份亮眼的“成绩单”，不仅印证了金陵环境在污水处理领域的硬实力，更让其在2024年荣获中共南京市委、南京市人民政府授予的南京市“推动高质量发展，争当示范引领”先进集体称号。
技术创新，助推低碳运营
走进位于金陵环境下属城南污水处理公司的通沟污泥处理生产车间，传送带上的污泥匀速前移，脱水、干化设备的运转声平稳有序，整套生产线像精密钟表般高效运行。但很少有人知道，这份看似寻常的顺畅背后，藏着项目团队曾咬牙攻克的“无先例”难关——毕竟，这是南京第一个“通沟污泥处置”项目。
面对挑战，金陵环境主动探路攻坚，持续优化工艺，从项目开工、竣工验收再到带料调试，仅用短短数月便啃下了这块“硬骨头”，自投运以来，已累计处理污泥11243.82吨，为当地污水治理立下了汗马功劳。
作为国有企业，金陵环境以技术赋能生产力为根基，紧抓品牌“生态”主题，以绿色低碳运营模式为方向，以技术创新筑牢绿色基底。
金陵环境开展污水处理绿色低碳关键技术攻关，重点突破高性能膜材料、环保型药剂、智能监测与优化控制等关键共性技术，推动大数据、人工智能等数字技术与污水处理工艺融合发展。2024年9月，金陵环境成立“JITRI—金陵环境联合创新中心”，联合南京大学、南京工业大学等高校，聚焦再生水生态化应用、低碳工艺研发等课题，推动技术转化与场景拓展。
为提高效率、降低成本、增强服务竞争力，金陵环境锚定绿色低碳产业赛道，加快环保市场开拓步伐，持续提升再生水的应用能力，2024年再生水总供应规模达59.5万吨/日。此外，金陵环境还深度参与长江大保护，通过提标改造、再生水回用等措施，其“智慧化+低碳化+资源化”模式为全国污水处理行业提供了可复制的经验。
在光伏赋能低碳生产方面，金陵环境积极拓展新能源业务领域，落地实施了“水务+光伏”融合发展模式：污水处理厂内，建筑物屋顶、水池上方以及绿地空间，随处可见整齐排列的光伏板组件，建成以“自发自用、余电上网、储能调节”为核心的能源利用体系。截至目前，金陵环境已成功实施桥北污水处理厂3.87MWp、江心洲污水处理厂14.85MWp两个项目，城南污水处理公司、八卦洲污水处理厂等光伏项目建设也正在积极推进中，总占地面积达10.9万平方米，清洁能源供应的规模化逐步形成。
职工合力，建设红色阵地
近日，作为首批环保设施向公众开放单位，金陵环境下属铁北污水处理厂一场讲解污水处理单元与工艺的直播，让污水处理全过程走进更多人视野，吸引超6万人在线观看、11.7万人回看。而这些让环保知识“走出去”的实践，正是金陵环境“职工聚力，建设红色阵地”的生动开篇——金陵环境不仅坚守污水处理主责，更主动扛起环保宣传重任，让红色阵地的影响力延伸至社会。
国有企业品牌建设的落点，在于打通“最后一公里”，把红色基因植入班组、工位，让每名职工成为品牌叙事的主角和传播节点。金陵环境深谙此道，将红色阵地建设与职工成长、品牌实力深度绑定，以“红色引领把方向、红色堡垒创一流、红色铁军当先锋、红色阵地强党性、红色文化促担当”五个抓手为核心，大力发扬钉钉子精神。金陵环境建立“党建在班组”机制，依托党建阵地开展月度集中学习与岗位练兵，通过党员骨干“传帮带”，推动下属各污水处理厂争创“职工技能创新工作室”“职工导向工作室”，让红色阵地成为凝聚职工、提升能力的“主阵地”。
在红色阵地的赋能下，金陵环境不断推进职工职业技能水平提升：江心洲污水处理厂结合一线生产实际，以职工技能工作室为载体，定期开设《电气控制柜常见原件作用》《滤池浸泡及巡视要点》等课程，通过“理论+实操+随堂测试”的模式，帮职工夯实技能；城南污水处理公司的“午间课堂”同样务实，管理、技术骨干带头走进生产一线当讲师，围绕高低压配电设备、粗格栅运行工艺等核心内容“教实招”，课后还通过“小测验”检验效果，确保职工“听得懂、学得会、用得上”。红色阵地激活的凝聚力与战斗力，最终转化为职工队伍的硬实力。金陵环境先后斩获市总工会“工人先锋号”、团市委“青年文明号”、南京市“三八红旗集体”等荣誉。
战鼓催征，千帆竞发。党建品牌聚力铸就的成果，为未来发展锚定了方向。“在水务集团‘南水先锋’党建品牌引领下，金陵环境‘红领金陵·生态先锋’将秉承党建引领，共筑低碳未来，继续坚守‘守护碧水蓝天，创造绿色价值’的使命，以打造‘省内领先、全国一流’城市水环境治理综合服务商为目标，内强管理、外拓市场，为确保实现‘十四五’完美收官、‘十五五’良好开局，为全市水环境治理作出更大贡献。”江苏金陵环境股份有限公司主要负责人介绍。 林矗 张广瑞 周婷