泰州交产集团:织密学习“经纬网” 激发党员教育“新动能”
日期:09-18
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求,持续提升国有企业党建工作质效,泰州市交通产业集团党委紧紧围绕党员教育赋能增效这一核心任务,积极创新学习教育模式,着力推动党员教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,切实为集团高质量发展筑牢思想根基、凝聚组织力量。
“党委+支部”双向联动,压实教育责任链。泰州交通产业集团党委坚持以“第一议题”制度为抓手,将学习贯彻党的创新理论与集团战略决策深度融合,围绕重大发展战略组织开展专题学习和集中研讨,推动党委理论学习从“单向传达”向“共商共议”转变。建立“六个推动”领导班子挂钩基层党支部工作机制,领导班子成员常态化深入挂钩支部,通过实地调研、座谈交流等方式,全面了解基层党员职工思想动态和实际诉求,推动党建与业务同频共振。各基层党支部以《党支部标准化工作手册》为规范指引,锚定集团中心任务,紧紧围绕集团党委“5+2+X”主题党日创新模式,以5项规定动作夯实基础、2个共享主题凝聚共识、X个特色项目彰显活力,实现组织生活“标准化”与“个性化”有机统一。
“线上+线下”全域覆盖,构建学习生态圈。线上着力打造“云端学习矩阵”,依托“学习强国”学习平台、集团“云党建”信息系统及各支部党员学习群,构建起多层次、立体化的线上学习阵地。常态化推送党的政策解读、理论学习资料、党建动态信息等内容,开展交流研讨、党员座谈、征文比赛等活动,营造出“人人皆学、时时可学、处处能学”的浓厚氛围。线下持续巩固集中学习教育主阵地作用,今年以来已累计举办固定学习日、专题轮训班、重大主题研讨会等300余场,覆盖党员3200人次,实现党员参训率100%,切实做到学习教育无遗漏、学习过程有管理、学习效果有保障。
“课堂+现场”沉浸体验,深化教育感染力。集团各级党组织通过开设“思政”讲堂、举办先进典型事迹分享会、开展“以案四说”等,传授理论知识、分享先进经验、开展警示教育,筑牢党员干部思想防线。组织党员走进红色教育基地,通过实地参观、情景教学、互动问答等形式,将红色故事从书本搬到现场,推动红色基因从“文字记忆”转化为“情感认同”。在项目一线开设“攻坚”课堂,将学习融入产业调度会、项目攻坚会,推动教育从“会场”向“现场”渗透,让党员在实践中深化理论认知,推动学习成果向攻坚能力转化。
下一步,泰州交通产业集团党委将围绕党员教育“提质增效”核心目标,在机制上再优化、在细节上再深化、在实效上再强化,持续探索符合企业实际、体现交通产业特色的党员教育新路径,努力以高质量党员教育赋能国企高质量发展。
黄璐