溧水东屏街道：绘就教育高质量发展新图景

9月，清晨的阳光洒在溧水东屏的大街小巷，沉寂多日的校园恢复了往日的生机与活力，孩子们的脸上洋溢着欢乐笑容……近年来，南京市溧水区东屏街道锚定“办好人民满意教育”目标，以硬投入夯实基础、以优政策激发活力、以强师资赋能课堂，全方位推动教育事业提质增效，为区域发展注入强劲教育动能。仅2024年，街道各学校（幼儿园）在省市区各级各类评比活动中，就有100多人次受到表彰。

厚植教育沃土，硬件升级筑根基

东屏街道坚持把教育投入作为民生支出的重点领域，持续完善办学硬件设施。先后异地新建了中心小学、中心幼儿园，在新时代文明实践中心辟出1000多平方米的区域作为社区教育中心的办学场所，让各校（幼儿园）的教学空间更宽敞、功能更齐全；同步配齐智能黑板、数字化实验室、人工智能等现代化教学设备，推动传统课堂向智慧课堂转型。此外，精心打造校园绿植景观、文化长廊与读书角，构建“一步一景、处处育人”的校园环境，为师生营造宜教宜学的良好氛围。

健全激励机制，政策赋能激活力

为点燃教育发展“引擎”，街道制定教育高质量发展奖补办法，形成“奖优、奖勤、奖创新”的鲜明导向。对各学校（幼儿园）设立义务教育办学水平评估奖、办学成果奖等奖项；每年教师节前评选优秀教职工，给予现金奖励与荣誉表彰，让优秀教师有地位、有干劲。

东屏中学中考成绩在全区12所农村中学中，连续几年名列前三，先后被评为南京市“无废学校”、南京市党建品牌示范点。中心小学获南京市“三全”教育示范校称号（市级），该校教师孙杰的论文发表在国家级刊物。社区教育中心被中国成人教育协会授予首批“家校社协同育人实验基地”。中心幼儿园成功创建为江苏省融合教育示范校培育对象（省级）……一串串硕果，彰显着街道办学质量逐步攀升。

锻造过硬师资，人才强教提质量

师资是教育质量的“生命线”，近年来东屏师资队伍建设不断优化。一方面常态化组织教师参与市级骨干教师培训、跨校教研交流等活动，邀请教育专家进校园开展专题讲座，助力教师更新教育理念、提升教学能力；另一方面，通过“人才引进计划”吸纳高学历青年教师与学科带头人，为师资队伍注入新鲜血液。

此外，通过集团化办学的资源共享、师资交流等优势，让乡村孩子得以同步享受到城区名校的教育理念与教学资源，进一步提高教育教学质量。东屏中学教师吴晓燕从外地来到溧水后，扎根乡村语文课堂，获得南京市职工技能竞赛三等奖。

东屏街道有关负责人表示，抓教育就是抓发展，谋教育就是谋未来。今后，街道将继续坚持教育优先发展战略，推动城乡教育均衡化发展，让希望的种子在乡村沃土上茁壮成长。

宁溧平