今年以来，南通市海门区聚焦“统战工作责任制落实年”工作主线，做深研究，做强部署，做细落实，全力打造基层统战工作责任制落实“海门样板”。
清单化健全责任链。按照“行业属地管理、条块协同发力”原则，分层分级建立健全区委、部门国企、区镇村（社区）等各级党委（党组）统战工作责任清单，构建全链条责任体系。区级层面，制定形成区委统战工作责任清单和区委领导班子成员统战工作职责清单，切实压紧扛牢区委统战工作主体责任。部门国企层面，结合各单位“三定”职能，推动全区84家部门国企形成党委（党组）统战工作责任清单和班子成员职责清单，推动部门国企认识再提升、责任再压实。
项目化种好“责任田”。今年以来，通过“一表抓全年 全年抓一表”，明确部门单位统战项目42项、区镇（街道）统战项目22项。实施领航工程，深化思想政治引领力建设。聚焦思想政治引领主责主业，多形式精准开展理想信念教育和政治共识教育5场。聚焦统战文化凝聚人心作用发挥，提档同心街区、同心文脉矩阵建设，上线统战阵地云图，举办崇启海统战文化系列活动。实施善治工程，深化多元共治凝聚力建设。联动新联会、知联会等统战社团，建立街道分会、行业分会，以“行业+社团”“区镇+社团”模式将统战力量深度融入基层治理、乡村振兴、社会发展各方面。实施赋能工程，深化共助发展强动力建设。联合部门国企以及海联会、同乡会等统战资源，实施“同心向海 产才回归”专项行动，举办各类活动29场，签约项目17项。实施强基工程，深化基层基础内生力建设。围绕党外代表人士、统战干部两支队伍实施“强基增能”行动，深入推进“五联共建”多党合作行动，吸纳党外专家学者14人组建“同心智库”，建言献策超20条。
全程化落实责任制。通过常态调度、月度提示、年度督考，全过程推动各级党委（党组）对统战工作责任制思想认识到位、研究部署到位、推进落实到位。统一思想强推动。区委常委会、区委统一战线领导小组会议4次传达学习、研究统战工作责任制落实有关文件精神，召开全区统战工作会议专项部署具体落实，组织培训班专题开展培训教育。明确导向强推进。推动统战工作全面纳入党委（党组）重要议事日程、纳入理论学习中心组学习、纳入党建述职、纳入党校（社会主义学校）教学、纳入宣传工作、纳入巡察。示范引领强推广。在资源富集、特色鲜明、条件成熟的部门单位先行先试，探索形成“一单位一特色”“一领域一品牌”统战特色项目建设，推动面上深化铺开。 海统轩