“团”聚动能 智汇广陵——扬州科技镇长团赋能区域发展

去年以来，扬州市生命健康产业科技镇长团聚焦产业发展需求，以“产才融合、创新驱动”为主线，全方位推进产才对接、平台搭建、成果转化等重点工作，聚力打造产业科创新生态。

强化机制创新，构建协同发展新生态。一是“团室队链”激发产业活力。依托后方资源优势，创新“团室队链”共建联合体，累计开展专题调研200余次，走访调研重点企业110余家，精准把握企业需求，为区域经济高质量发展提供有力支撑。二是党建联建深化校地合作。推动中国药科大学、联环药业与文峰街道共建“院企地”党建共同体，促进南京医科大学与广陵区康养产业深化合作、东南新城与南医大护理学院党建结对，吸引20余名专家到广陵义诊，服务群众超500人次。三是跨区域联动实现资源共享。开展科技镇长团“产业强链行动”，首创“团工链企”四维赋能模式，推动3家产业企业“揭榜挂帅”项目实现跨市突破。创新打造“聚智广陵行”品牌活动，联合南京、镇江、无锡等地产业团组建生命健康产业创新联盟，为产业链高质量发展注入新动能。

强化平台支撑，打造创新发展新引擎。一是推动产才精准融合。开展科技镇长团“引智赋能”等系列活动，推动企业产学研项目合作超千万元。助力江苏耀扬新能源成功研发300kW大功率电堆等3项新产品，突破关键技术瓶颈。组织高校专家团队攻克银焰机械燃烧器产品缺陷、氢璞创能电极涂层等难题，显著提升企业核心竞争力。二是加快多元平台建设。围绕食品产业高质量发展，协助开展中意人才交流对接活动，推动建设国际食品创新工场和一站式服务中心，助力食品产业人才集聚区建设。引进扬州大学智能制造装备国家现代产业学院（分中心）等多个创新平台，助力海沃机械、宝军电子获批扬州市创新联合体，耀扬新能源获批江苏省工程研究中心，扬农股份获批国家级博士后科研工作站。三是加强人才引育协同。开展国家级、省级人才项目申报辅导，推荐18名海外人才申报国家专项，助力企业上争人才项目等资金超800万元。聚焦人才提升需求，协助6名在职员工完成学历提升，组织142名学生赴企实习。推动14人入选省“333工程”培养对象，7人获评省“卓越技师”、市“首席技师”等高技能人才称号，3人入选市中青年专家，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。

强化团队建设，提升服务发展新质效。一是工作机制不断优化。优化更新《十七批科技镇长团任期工作目标》，细化《第十七批科技镇长团积分管理办法》，编制《科技镇长团周报工作指引》《科技镇长团宣传工作指引》，推动形成上下联动、高效协同的工作局面。二是宣传矩阵成效凸显。系统总结科技镇长团工作成效，通过多维度、多层次的梳理提炼，累计发表高质量新闻稿件80余篇，不断强化科技镇长团的品牌辨识度和行业影响力。三是品牌效应加速释放。拓展《扬州市生命健康产业团应用场景》的多领域深度应用，吸引包括龙头企业、创新型企业、科研院所等在内的各类创新主体积极参与，不断提升科技镇长团的服务效能。

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