启东经开区：发挥监督员“探头”作用，打通基层监督“最后一公里”

为进一步延伸监督触角，完善监督体系，提高监督效能，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，近日启东经济开发区纪工委向20名园区各行各业代表发出邀请，聘请他们担任园区第一届党风政风监督员，借此不断健全群众监督体系，持续织密监督网络。

择优选聘“能人贤士”。纪工委认真学习借鉴先进地区党风政风监督员工作开展的经验，从产业和行业的代表性、与园区部门工作交流的紧密度以及工作热情和履职能力等方面统筹考量，开展第一届党风政风监督员的物色选聘工作。通过各部门、社会各界推荐引荐，纪工委逐一考察交流，内部审议后经党工委会议审定，聘请了20名同志担任园区第一届党风政风监督员。其中既有园区各大产业龙头企业的代表，也有廉政风险高发的工程项目建设等领域的代表，既有人大代表、政协委员，也有村组基层一线的代表以及其他相关行业的代表等，通过发挥监督员各自的优势，采取各种有效监督举措，察民情、解民忧。

强化日常培训管理。秉承“谁聘用，谁管理”的原则，纪工委负责抓好党风政风监督员的业务培训和日常动态监督管理。按照工作需要，分层次、行业不定期召开监督员工作会议，坚持把学习培训作为提升监督员履职本领的重要抓手，通过强化业务培训，锤炼过硬的“基本功”，确保监督员快速熟悉工作职责，精准聚焦监督重点、问题热点、信息手段运用，做到扑下身子、沉到基层，多看“后院”和“角落”，综合运用“看、听、聊、问、查、评”等方式，深入了解党员干部作风情况，做到问题找得准、责任分得清，真正成为党风政风的“监督哨”、发现问题的“显微镜”、高质量发展的“助推器”，切实有效提升园区党风廉政建设质效。对工作表现突出的党风政风监督员，作为典型进行通报表扬；对工作履职不力或发现不符合党风廉政监督工作要求的人员，及时予以解聘。

持续织密监督网络。党风政风监督员在开发区纪工委统一组织指导下，重点围绕贯彻执行省、市重大决策部署依规依纪依法开展监督，通过盯紧基层小微权力运行，充分发挥“廉情暗访员”“廉情监督员”“廉情信息员”“廉情联络员”“廉情宣传员”的“五员”作用，当好纪检监察部门的“探头”和“触角”，有力弥补园区纪检监察工作人手不足、覆盖面不够等短板，织密同心同向同力的党风廉政监督网络。监督员发现党员干部作风问题或收集到人民群众的意见建议，可随时通过“五廉”渠道，即“廉情信封”“廉情短信”“廉情热线”“廉情邮箱”“廉情微信”五种途径即时反映，共同营造园区政治清明、政企亲清的良好局面。 沈锋