睢宁县姚集镇：聚力招引“全链条”，打造人才“蓄水池”

人才是发展的第一资源和重要支撑，睢宁县姚集镇精心谋划、精准施策、精细落实，坚持把人才工作摆在优先位置，以人才“强力引擎”为高质量发展续航添能。

精耕细作育才。育才造士，为国之本。一方面，姚集镇充分发挥村级党组织先锋带头作用，聚焦菌菇特色产业、生态文旅等重点领域，绘制“人才需求图谱”，组建工作组，拉网式摸底外出创业人才。深入梳理分析全镇在外成功人士信息，分类建立动态人才信息库，招引“姚商回归”创业者4人，为姚集发展增添新活力。另一方面，大力推动校地合作，搭建企业与高校产学研合作平台，培养种植高手、养殖能人、农民企业家、致富带头人及姚集籍大学生、硕博士等。

各尽其能用才。重点关注青年企业家和新质生产力企业，招引紧缺人才；依托县委人才办、县人社局开展春风行动等各类招聘活动，积极留住本地人才；积极开展事业单位公开招聘及选聘，选拔35名年轻后备人才入村工作。近年来，累计招引各类人才500余名，其中博士后2人，入选省双创人才1人、省双创团队1个，开展“订单式”提能培训17期，一对一帮带本土人才300余人，带动就业人数600余人。

无微不至留才。“家有梧桐树，引得凤凰来”。集聚人才是优化营商环境的题中应有之义，打造聚智平台是人才工作的基础。姚集镇坚持营造惜才爱才敬才用才的环境，夯实人才根基，成立科技人才工作组，在创新创业、生活保障、文化休闲等方面提供全方位服务，打造全面服务保障体系。同时，提供土地、资金、手续办理等多方面助力，吸引在外能人返乡就业创业，推动人才资源向人才资本高效转化，为乡村振兴提供持续稳定的人才智力保障。 施瑶