仪征：党员干部沉下去 基层治理实起来

“现在镇里领导经常到村走访，村民有什么困难可以直接反映，解决得也很快。”仪征市陈集镇红星村村民张阿姨对镇村干部竖起了大拇指。

为持续深化基层治理成效，切实打通为民服务“最后一公里”，陈集镇今年以来坚持党建赋能，聚焦“真下沉、见实效”目标，积极推动党员干部下沉一线，着力解决群众急难愁盼问题，构建共建共治共享的基层治理新格局。

陈集镇将16个村（社区）划分为33个网格，镇领导班子成员挂钩联系17个网格，每月不少于三分之一时间下沉网格。坚持“三必访三必问”，即老党员必访、困难户必访、企业必访，问困难、问需求、问意见，精准掌握村情民意。陈集镇党委书记丁虹娟以身作则、以上率下，挂钩2个网格，覆盖26个村民小组632户，多次带领村组干部实地走访人居环境，排查安全隐患，了解驻村企业状况，共发现问题16个，现场解决安全隐患、民生服务短板等问题9个，成功化解历史遗留矛盾3个，用扎实脚步丈量民情，提升群众满意度。

为实现网格服务全覆盖，陈集镇安排80余名镇机关副股级以上党员干部下沉村（社区）一线，重点协助查找人居环境整治、秸秆禁烧、防违控违、安全生产等方面问题，并第一时间反馈至镇。对可立行立改的问题，党员干部协同村（社区）24小时内完成整改，对无法立即整改的问题，纳入责任部门整改计划，并定期跟踪回访，形成工作闭环。上半年，共排查梳理人居环境、安全隐患及其他类问题153个，均已得到妥善解决，有效将“问题清单”转化为群众的“认可清单”。

除了镇机关干部，陈集镇还发挥“银发”力量，积极统筹机关及村（社区）退休老干部资源，依托镇“初心”老干部工作室和村（社区）党群服务中心等阵地，协助开展网格日常管理、入户走访、民意收集等工作，同时还充当“政策宣传员”“矛盾调解员”，运用自身专业知识和工作经验，在土地二轮延包、农村人居环境整治、邻里矛盾调解等工作上持续发挥余热，上半年参与成功化解纠纷7件，推动解决民生诉求12件，将宝贵的个人经验转化为助力基层社会治理的“财富”。

这是仪征市树立一线导向、大抓基层治理的生动缩影。近年来，仪征聚力优化基层治理机制，构建“村（社区）党总支+网格（小区）党支部+微网格党小组+党员中心户”4级组织网络，重点发挥好乡镇龙头作用、社区主体作用、网格兜底作用，将组织优势转化为治理优势。推动市镇两级机关干部力量下沉，2000多名机关干部常态化开展主题党日、志愿服务活动，12个园镇领导班子成员全覆盖挂钩网格，推动问题在网格解决，并拿出村（社区）干部岗位，探索面向专职网格员进行定向招聘，进一步激发基层治理的内生动力。

王友德 王羿 徐彬彬