□ 本报记者 陈 诚
“现在小区有了这些志愿者，再也不用为去医院而发愁了！”提起小区里的陪诊志愿者，家住相城高新区（元和街道）裕沁庭东区的高先生赞不绝口。这一可喜变化源于当地推动小区党支部从“挂牌亮相”到“实体运行”的探索实践。
今年以来，相城高新区（元和街道）对照江苏省《“党建引领小区治理”专项行动方案》要求，积极推动党的组织体系向下延伸，在实现小区党支部全覆盖组建的基础上，整合“海棠红·幸福里”微阵地、物业办公室等空间资源，打造党支部实体化运行办公室。截至目前，当地147个小区党支部全部实现“五有”：有能坐下聊天的办公点、有醒目的支部标识、有随时能找到的经办人、有顺手能用的办公设备、有一套大家都认的办事规矩，党支部真正成了居民家门口的“主心骨”。
阵地建起来了，谁来带队？相城高新区（元和街道）创新“三选三育”工作法，从社区后备干部、业委会成员、居民优秀党员中选拔小区党支部书记，通过“学政策、看现场、比服务”方式培优育强书记队伍。上半年累计开展小区党支部书记培训2场，手把手、面对面教学，指导小区书记怎么把事办进居民心坎里。更让支部书记们干劲十足的是，相城高新区（元和街道）党工委将小区党支部实体化运行纳入“以事察人”日常项目化观察干部工作体系，把“提拔任用看实绩、评优评先重担当”落到实处，让小区党支部书记“干多干少”不一样、“担不担当”大不同。
如今，相城高新区（元和街道）每个小区都有了热闹的“治理朋友圈”：以党支部为圆心，党支部书记、调解员、民警、网格员、业委会主任、物业经理、海棠先锋7支“常备军”常态联动，新就业群体、爱心商户、志愿者等N类“外援”随叫随到，城管等职能部门主动下沉服务，形成“1+7+N+X”的多元共治矩阵，让小区治理从“内部循环”走向“内外联动”。同时，从相城高新区（元和街道）层面打通指令流转平台，小区大小事务实现“一图通览、一键派单、全程跟踪”，谁来办、怎么办、何时结一目了然，实现“事事有回音”。
小区党支部在楼栋间扎根，领着党员干、带着大家办，让小区有了居民看得见、摸得着的幸福变化。荷岸晓风花园小区党支部推出“幸福合伙人”计划后，来自五湖四海的居民从“异乡客”到有了“家里人”的感觉；绿色时光花园小区东区、西区的两位党支部书记在12次宣传活动中共收集意见236条，牵头成立专项工作组，并最终定下“公共充电区”方案，由党员全程跟进28个充电桩的建设，让居民从“充电难”到“安心充”；锦绣江南小区党支部发起“环境公约”，党员带头签订承诺书，挨家挨户讲清危害，物业拿出清理方案，居民代表参与监督，大家从“各扫门前雪”到“共护家园美”。