邗江区甘泉街道：党建引领，“泉涌职通”让用工就业双向奔赴

近日，家住扬州邗江区甘泉街道公路集村的小丁收到了梦寐以求的录取通知书。而在不久前，甘泉中学多功能教室里，“青苗绿”助学志愿服务队正为学生们一对一指导志愿填报。“同学，这是我们梳理的甘泉企业用工需求，你动手能力强，又对电商感兴趣，网络营销、大数据分析这些专业或许更适合你。”志愿者们耐心地为本地学生分析。

这生动场景的背后是扬州市邗江区实施全域党建深耕计划的生动缩影。在此背景下，甘泉街道党工委深耕民生领域，针对企业用工与毕业生就业信息不对称的痛点，在“甘润心泉”大党建项目基础上创新推出“泉涌职通”党建子项目，构建“党建引领、数据赋能、志愿联动、校企协同”的就业服务体系，整合组织、人社、教育等资源，组建“希望橙”助困、“青苗绿”助学、“天空蓝”助企等五支志愿服务队，形成“企业需求—人才供给—技能提升”闭环链条，让“党建红”点亮就业路，“数据蓝”畅通职通桥，为乡村振兴注入活力。

“天空蓝”助企小分队是项目的“先锋队”。这支由党员骨干、业务能手组成的队伍，联合村（社区）、学校深入110余家重点企业调研。在万坤机械设备有限公司的生产车间，小分队成员详细记录下企业的用工缺口：“数控操作工需要70人，钣金工42人，技术研发岗位还缺15人”。公司负责人感慨：“他们不仅帮我们梳理了需求，还带来了职业院校的资源清单，真是太贴心了！”数据显示，2025年辖区企业需求涵盖机械制造、电子商务等多领域，技术类岗位占比达62%。

“这些数据就像指南针。”助企小分队工作人员指着《甘泉毕业生基本信息统计表》说。表格中，居同学的机电一体化专业与企业数控操作工需求高度契合，而李同学的中西点专业虽暂未匹配制造类企业，却被纳入地方服务业人才储备库。通过大数据分析近三年毕业生流向，本地企业吸纳人才占比超六成，周边城市因产业优势吸引两成学子，其余选择深造，这些数据为服务策略制定提供了科学依据。

“智能制造领域的快速发展，让工业机器人技术专业成了‘香饽饽’。”在志愿填报讲座上，专家结合《2025扬州高职院校招生信息一览表》解析，“扬州市职业大学该专业计划招生45人，与我们辖区企业需求契合度很高。”这样的精准指导，让学生职业选择更有方向。

从“天空蓝”小分队深入企业的细致调研到党员志愿者在志愿填报现场的耐心指导，再到数据驱动下的精准服务，甘泉街道以“泉涌职通”项目为抓手，探索出基层党建与民生服务深度融合的新路径。这场用“红色动能”激活“就业引擎”的实践，不仅为破解就业结构性矛盾提供了“甘泉方案”，更让“甘润心泉”的温暖持续润泽企业与学子心田。

邗组萱 徐浩