江宁：开展“清风‘派’对” 共筑廉洁防线

“麒麟街道袁家边村党总支原书记苏明发，通过让妻儿单独成户的方式骗取拆迁补偿款166万余元和570平方米的房屋面积，知法犯法、贪婪无度，后被判处有期徒刑9年。”在南京市江宁区党风廉政警示教育主题展现场，该区纪委监委派驻部门和房产局党员干部正在听取讲解人员介绍。

今年以来，江宁区纪委监委组织派驻部门与驻在单位共同开展“清风‘派’对”廉洁教育活动，通过“共上一堂廉政教育课、共查一次廉政风险点、共观一部警示教育片、共赴一处党风廉政教育基地”等形式，推动驻在单位筑牢纪律防线，从源头强化监督预防管理。

“今年4月，城建局质监站负责人孙某某刚获重用，便违规接受私营建筑企业主宴请，并邀请11名同事参加，影响非常恶劣。后孙某某被免职并调离工作岗位，所有参与人员均被处以党纪、政务处分。”不久前，区城建局组织的廉政教育课上，派驻部门负责人严肃提醒全局干部牢记前车之鉴，深刻吸取教训。“清风‘派’对”廉洁教育活动开展以来，派驻部门推动驻在单位通过参观红色教育基地、组织清廉主题演讲比赛、参加行风建设培训、开展廉政主题授课等方式，不断丰富廉洁教育内容，引导党员干部持之以恒深化作风建设。

廉洁风险点的识别是廉政风险防控的基础工作。为准确掌握关键岗位、关键领域干部可能存在的廉政风险，派驻部门推动驻在单位从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，详细梳理可能引发廉政风险的“触点”，针对性制定防范措施532条。同时，结合信访举报比对分析、日常监督等情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时预警，推动驻在单位党组织认真履行谈心谈话、教育提醒责任，实现监督关口更加前移。“针对孙某某违规吃喝问题暴露出的岗位廉政风险，我们制定了《关于加强城建局干部队伍纪律作风建设的十条措施》，并与33名中层干部逐个谈心谈话，建章立制、堵塞漏洞。”区城建局负责人向派驻部门干部介绍。

坚持用身边事教育身边人，强化警示教育效果，是开展“清风‘派’对”廉洁教育的关键抓手。一个多月前，江宁区纪委监委为抓好渣土管理领域以案促改促治，专门组织派驻部门和全区渣土管理领域党员领导干部，到江宁监狱警示教育基地开展“沉浸式”廉洁教育。通过观看警示教育片、剖析反面典型案例、聆听服刑人员现身说法等形式，引导大家强化敬畏之心，筑牢拒腐防线。“违纪违法的成本太高昂了！政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由和健康，从哪个方面算，都是得不偿失。”一名来自城管局的干部在参观“狱中人”服刑场景后感慨道。

“下一步，我们将推动驻在单位通过分层分类组织、线上线下融合等方式，提升廉洁教育质效，不断增强廉洁教育穿透力、震慑力和感染力。”江宁区纪委监委负责人表示。 朱喜