□ 本报记者 钱飞 通讯员 漆晓婧 翁倩
8月11日，2025镇江市百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会活动举行，来自全国各地高校的师生代表应邀走进镇江、了解镇江。为期3天的时间里，镇江市人社部门举办了“智汇江来”校地企人才和重点项目对接洽谈会、“菁英汇镇 才栖名城”高校毕业生双选会、“山水形胜 诗意城市”推介会、百校访企深度对接等一系列活动，向高校师生代表推介镇江城市环境，推进校地深度合作，搭建才企精准对接平台。
青年人才是国家战略人才力量的源头活水。今年以来，镇江锚定“长三角产才城教融合发展福地”目标，持续放大“人聚镇江 才享荣光”品牌效应，深入实施大学生“聚镇”和青年人才“归雁”计划，高频次组织1387家次重点企业走进全国51所高校，高频次举办“镇江日”城市品牌推介、“名城名校携手行”跨省引才等60场高质量招才活动，一体推进城市形象展示、校园专场招聘、产学研深度对接及“归雁”学子服务，推动人才供给与产业需求深度耦合、精准对接，1—7月引进大专以上人才2.3万余人。
引进来，英才聚镇共赴青春之约
3月26日，2025“相约福地 才聚镇江”名城名校携手行扬州大学专场活动举行，33家镇江重点企业齐聚扬州大学扬子津校区，提供岗位116个、人才需求495个，共收到简历317份；4月9日，2025招才引智“镇江日”首场专场活动在南京工业大学举行，51家镇江重点企业为应届学子提供1190个人才需求，现场收到简历1798份，初步达成就业意向538人；4月23日—25日，镇江经开区人社部门牵头组织航空航天领域重点企业赴西安航空职业技术学院、西安航空学院开展专项校园引才活动，提供机械设计、复合材料研发、电气装配等150余个优质岗位，收到简历400余份……
走出去，让“引才专列”驶入各大高校。镇江市委人才办、市人社局、市科技局、团市委等部门联动，全市8个板块协同，全年举办9场招才引智“镇江日”活动，组团走进中国科学技术大学、华东理工大学等高校，开展城市推介、校园招聘、产学研对接、“归雁”学子联系服务等系列活动。同时，围绕区域产业布局与发展需求，镇江精准锚定重点引才区域及优势学科高校，全年计划组团赴东北、华北、西北、西南等地开展“名城名校携手行”校园招聘活动100场以上，吸引更多高校毕业生来镇发展。
5月13日—14日，宁夏大学党委常委、副校长冯秀芳，与该校化工、机械、材料学院相关负责人，到镇江开展访企拓岗深度对接活动。其间，镇江市人社部门向学校介绍了镇江深厚的历史文化底蕴、蓬勃发展的产业格局以及镇江企业对于大学生需求的摸排情况。冯秀芳一行还实地走访了金东纸业、奇美化工、恒神股份等镇江重点企业。
请进来，让高校师生走进镇江各地。镇江坚持举办访企看发展暨就业见习供需对接、访企拓岗、“就业见习知多少”等线上线下活动，积极探索校企协同与人才供需对接的新路径，让高校师生零距离触摸镇江的产业脉动、感知城市的人才温度，以沉浸式体验传递这座城市对英才的渴求与诚意。
平顶山工业职业技术学院长三角校企实习就业联盟在镇江成立，并发布了首批2025年岗位需求；黑龙江农垦职业学院相关领导和学院院长来访期间，与镇江东方电热科技股份有限公司成功签订校企合作协议；南京师范大学中北学院党委书记周燕率队赴镇江市人社局开展合作交流时，达成多项合作共识……一系列合作协议的落地，让“纸上蓝图”变为“实景画”，构建起校地企三方持久共生的合作生态，推动教育、人才、产业、城市深度融合。
留下来，就在镇江共筑美好家园
3月19日，2025“携手向新 职引未来”在镇高校春季联动双选会江苏大学专场举行。本次活动以“智联直播+云端双选”为特色，通过线上线下深度融合，为大学毕业生提供“屏对屏”求职服务与“面对面”交流平台。活动现场，95家重点企业携1827个人才需求设摊求贤，岗位最高年薪达到25万元，吸引1515名学生进场求职，收到简历1326份。
镇江拥有7家高校，是镇江创新人才“蓄水池”和创新成果“供给库”。让在镇高校学子留下来，是镇江招才引智工作的重要组成部分。今年3月至6月，镇江市人社部门联合在镇高校和企业，开展了2025在镇高校毕业生留镇就业“百日行动”系列活动，走进江苏大学、江苏科技大学等在镇院校开展招聘活动，开展“对话HR”重点企业见面会、“职场零距离”探企等活动，通过“政策赋能+精准服务+实践体验”组合拳，构建在镇高校毕业生高质量就业立体通道。系列活动累计吸引1010家次企业参加，提供岗位18033个，在镇7所高校超1.5万名学生参与，全方位激活城市人才“蓄水池”。
7月18日，2025“‘职’梦盛夏，就在镇江”镇江籍大学生暨离校未就业高校毕业生专场招聘会在苏南人力资源市场招聘大厅举行，为返乡镇江籍学子搭建起返乡就业的便捷桥梁。招聘会现场，48家优质企业提供205个岗位，释放出近千个招聘需求。从机械设计、电子研发等技术岗位，到行政管理、市场营销等综合岗位，再到财务会计、教育辅导等专业岗位，丰富的岗位矩阵精准匹配不同专业、不同求职意向学子的发展需求。当天招聘会进场人数达800余人，企业共收到简历617份。
留下来的，不只是在镇高校学子，还有镇江籍大学生。2022年以来，镇江市人社部门面向全国高校镇江籍在校大学生选聘“归雁”引才使者，利用寒暑假开展“归雁”学子服务月活动、借助“苏超”热度举行“苏超镇精彩 职等你上场”镇好就业·苏超直播系列夜市招聘活动，让镇江籍高校学子持续感受到镇江对人才的重视与关怀，也让更多镇江籍学子愿意成为人才招引工作的“参与者”和“代言人”，用亲身经历讲述镇江发展的无限机遇与蓬勃活力，携手共谱镇江发展新篇章。
暖起来，“镇”情实意助力人才成长
6月9日，镇江市人社部门组织开展“职场零距离”暨就业见习探企活动，来自江苏大学、江苏科技大学等高校的电气、电子信息等相关专业学子走进北汽蓝谷麦格纳汽车有限公司以及江苏超力电器股份有限公司，沉浸式体验职场环境，为职业规划锚定方向。
从2009年首推见习基地建设目标到2024年出台规范性管理办法，镇江持续构建见习政策激励体系，将见习补贴标准从最初每月500元提升至最低工资的70%，并创新建立失信联合惩戒、基地动态管理等机制，实施“见习+招聘”“见习+实习”的融合模式，让该市省级以上就业见习示范基地留用率近两年保持在50%左右。目前全市共有799家见习基地，覆盖先进制造、数字经济等多个行业领域，今年已开发青年就业见习岗位6404个，吸纳2824人参加见习，发放见习补贴616.44万元。
引才留才，暖心服务很重要。镇江市人社局围绕青年人才成长发展需求，持续推进青年人才全链条服务体系建设，补齐加长邀约、引进、创业、成长、关怀五条服务链。今年年初，镇江市人社局联合市委组织部、市财政局、团市委等部门共同启动“镇青驿站”计划，锚定全年筹集500套以上房源的目标，为来镇江企业求职的大学生提供单次最长2晚、全年累计6晚的免费住宿。这项政策精准聚焦青年人才“求职最初一公里”痛点，为青年人才打造从“落脚”到“扎根”的无缝通道，将传统的人才补贴前置到就业起点。目前，“镇青驿站”已辐射产业园区、城市重点功能区、高铁站等区域，不仅为求职青年提供便利，更化解了住宿费用高、求职压力大等无形门槛。
“我是外地生源，毕业后留在镇江工作能享受哪些补贴？”“就业见习政策对大学生有哪些支持？”在2025年镇江人才服务进校园系列活动期间，这两个问题是学子们提问频次最高的问题。镇江市人社部门工作人员耐心解答，并结合学生的专业背景和个人规划，提供个性化建议。
让服务前移。镇江市人社部门及时发布致2025届高校毕业生的公开信，亮出就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”，公布就业创业政策指南，详细告知政策申请流程和经办渠道，切实提高政策的知晓度与应用率。
“下一步我们还将联动百校开展校园招聘、访企拓岗等活动，架好校企对接连心桥。整合家门口就业服务站、高校人才工作站等资源，细分专业、领域，举办更多小而美、专而精的特色专场招聘，打好就业促进暖心牌。推出镇青驿站、镇好有你等服务项目，当好青年求职就业成才路上的贴心人。”镇江市人社局党委书记、局长艾晓晖说，今年全年将挖掘大学生岗位需求2万余个，引培大专以上人才4万人，推动高校毕业生就业工作在镇江更有成色。