近日，江西一次性解散1.9万余个冗余工作群，赢得一片叫好之声。此前有基层干部反映，平常日均需回复数十个工作群的信息，疲于应付各种点赞、转发、接龙，实际工作反而退居次席。
江西的“硬核操作”直击基层治理两大痛点：一是破除“群多即政绩”的畸形考评观，将干部从无效社交中解放出来；二是倒逼管理模式升级，推动工作群向“按需建群、事毕即散”的功能性工具回归。正如一位乡镇干部感叹：“现在手机震动少了，走访群众的脚步就勤了。”解散冗余工作群看似在做“减法”，本质上却是做服务的“加法”，当干部不再被“群里吆喝”绑架，自然能将精力投向田间地头的实际问题。
胡波/文 王琪/图