凝“新”聚力，解锁新就业群体融入基层治理“幸福密码”

“社区提供驿站和免费午餐，我们也发挥职业特长，为辖区老人送餐，做一些力所能及的事。”在扬州市邗江区双桥街道虹桥社区“小哥议事会”上，外卖骑手小王的一席话，道出了新就业群体与社区的“双向奔赴”。

近年来，双桥街道以邗江区“新业态·心服务”新就业群体关爱行动为抓手，聚焦外卖骑手、网约车司机、快递员等新就业群体，聚焦党建引领，通过服务凝聚，促进治理融入。从“邗小哥·心盒饭”到“公益用车·邗我办”，从“小哥议事会”到“爱心送考”，新就业群体正从城市的“穿行者”转变为社区的“治理者”。

党建领“新”，筑牢服务阵地

“以前累了只能在路边歇会儿，现在有了驿站，能喝水、充电，还能热饭。”网约车司机小陈口中的驿站，是双桥街道积极响应邗江关爱服务月“七个一”服务倡议构建的“1+N”服务站点，此外，还推出“‘邗’你共享清凉”“邗小哥急救讲师团”“邗小哥健康守护”等项目，盛夏时节，在多个暖新驿站免费提供冰镇矿泉水、冷饮冰棍等消暑饮品；在驿站内安排应急急救课程，让网约车司机提升自救互救能力；在小哥常去的工作站点、“歇哈子”驿站内放置防暑降温药品……同时，成立万象汇商圈友好暖新联盟，扬州首个新就业群体网格法庭落地双桥，更多友好场景的打造，凝聚起更加浓厚的新就业群体关心关爱氛围。

服务暖“新”，激发参与动能

“送餐路上顺手帮老人带垃圾下楼，还能攒积分换服务，一举两得！”外卖骑手小王的“助老送餐”行程表上，详细记录着每位老人的送餐时间和特殊需求。虹桥社区通过“党建+助老+积分制”，将新就业群体的职业优势转化为治理资源：新就业群体通过“助老送餐”志愿服务接单、随手拍单等，获取兑换积分，并进行积分登记，凭借积分兑换各项礼品和服务，如早餐券、洗衣券、理发券、爱心暑托班惠民卡等。“既被服务，也能服务他人，这种感觉很踏实。”快递员小张说。

治理融“新”，共绘幸福图景

“新新”群体已成为基层治理的“移动探头”，“书记有约·议事日”上，小哥们提出的增设充电桩、优化送餐路线等建议被纳入社区民生清单；熊猫爱心车队发起“公益用车·邗我办”项目，为特殊老人提供“点对点”送医服务；高考期间，贴有“爱心送考”标识的网约车穿梭于大街小巷，护航学子赴考……“从‘服务对象’到‘治理力量’，关键在于建立可持续的激励机制。”双桥街道相关负责人表示。街道通过“积分兑换”“评优评先”等方式，让新就业群体在参与治理中收获归属感。如今，越来越多的“邗小哥”主动加入社区网格员队伍，成为政策宣传员、民情收集员。

邗社 于慧敏