盐城市斗龙港生态旅游度假集团:以优良作风激发改革发展动力活力

盐城市斗龙港生态旅游度假集团党委坚持以优良作风激发改革发展动力活力。集团党委组织领导启动部署警示教育，突出政治监督“双清单双对账”工作机制，引导集团广大党员、干部锤炼党性，提高思想觉悟，一体推进学、查、改，推动学习教育入脑入心、见行见效，以优良作风激发改革发展动力活力。

立足岗位实际，将党风建设要求落到实处。一是提高思想认识，强化学习意识。党员干部要提高认识，要存有敬畏之心。二是改进工作作风，提升工作效能。作为国有企业，必须确保集团党委决策部署与党中央、省市区保持高度一致并在集团落地生根。三是加强廉洁自律，保持清正廉洁。加强自身的道德修养的同时，深化警示教育、家风教育、党性教育“三项教育”，强化监督联动、考核问责、容错纠错“三个机制”，既以严管守住纪律红线，又以厚爱激发担当活力，将“四个意识”深植心中，明纪法、知敬畏、守底线，保持清正廉洁。

坚持三个“以案”，筑牢作风建设思想根基。一是坚持以案示警，敲响廉洁警钟。警示教育的视频，每一起典型案例的背后，都是理想信念的动摇、纪律意识的淡薄与责任担当的缺失。这些案例敲响警钟，大家必须从根源上查找不足，从行为规范中发现漏洞。二是坚持以案为戒，不断查摆问题。面对典型案例，要把自己摆进去，对照规章制度，对照反面典型，查摆整改自身存在的各类问题。要把职责摆进去，对标对表讲话精神和工作部署，结合上级巡视巡查发现的问题，不断检视。三是坚持以案促改，纠正不正之风。要以问题为导向，全面排查工作中的风险点，要结合工作实际，完善制度流程，强化内部监督机制，以更严谨的态度、更扎实的作风投入工作。

加强监督检查，确保作风建设取得实效。一是健全监督机制，增强监督效果。加强党的作风建设，需要建立健全监督机制。切实履行党委主体责任，同时主动邀请纪委派驻组加强对集团党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正党纪作风方面存在的问题。二是加强制度建设，促进规范管理。要建立健全各项规章制度，用制度管人、管事、管权。要不断完善作风建设的相关制度，如公务接待制度、差旅费管理制度、会议制度等，确保制度的科学性、合理性和有效性。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。三是建立长效机制，持续改进作风。要准确把握新形势下党纪作风建设的规律特点和工作要求，保持“咬定青山不放松”的劲头，在“学、严、干、效”上持续发力，构建“常态长效”的监督机制，以优良作风保障集团公司高质量发展。 吕文健 陈鑫