为高校党建工作提质增效注入“数字新动能”

□ 刘嘉仪

高校党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。高校应把握数字时代发展机遇，积极发挥数字技术优势，拓展党建工作空间和覆盖面。当前，各高校正在推进智慧党建平台建设，在传统党建工作优势的基础上，解决数字党建发展过程中出现的信息安全隐患、数字理念欠缺、人才队伍技术能力不足等问题，探索数字赋能党建工作高质量发展新路径，为提升党建工作效率和智能化水平注入新动能。

加强党组织引领作用，建设数字党建体系。高校党组织要充分发挥战斗堡垒和带动作用，基于党建工作实际全面规划数字党建顶层设计，构建党建工作高质量发展新格局。一要加强数字党建工作技术创新。高校可积极发挥自身技术优势，依托学校官微、官博等新媒体宣传平台，打造数字党建平台，师生可依托平台浏览党建工作相关数据及内容，并为党建工作顺利开展提供建设性意见，切实保障各项工作的落实。与此同时，高校也可根据后台浏览记录，掌握师生的浏览内容偏好，为针对性推送相关文章提供重要依据。二要发挥数字党建对顶层设计的核心引领作用。高校可积极推动数字党建工作与重点科研项目研究、高校人才培养、社会服务、组织合作等工作内容的融合发展。着眼人才发展需求，立足高校发展战略和发展规划，加强高校党建工作的整体性推进和前瞻性思考。除此之外，高校可从政治建设、纪律建设、组织建设、思想建设等方面着手，打造数字化协同工作场景，推动党建工作的数字化发展，为学校高质量发展提供数据参考和决策支持。三要实现党建信息数据开放协同。高校可依托党建平台，利用大数据技术深入挖掘不同院系及部门的党建数据，打破数据流通屏障，建立高校党员动态数据画像库。

加强党建队伍建设，强化数字技能培养。党建工作队伍建设是高校管理工作的重要内容。一方面，打造一支政治立场坚定、数字技能过硬的高质量党建工作队伍，可为党建工作高质量发展提供重要人才支持。一要转变党建工作观念，树立正确的数字党建意识。党建工作人员要明确数字技术在党建工作中的应用优势，增强其对数字技术的应用能力，以提升党建工作效率。二要定期组织数字技术相关培训。高校可邀请数字技术领域专家学者担任培训讲师，就数字技术的发展历程、最新进展、应用范围、适用情境及应用技能等内容开展培训教学，帮助党建工作人员形成系统化的数字技术认知体系，加强党建工作内容与数字技术的深度融合，以数字技术推进高校党建工作高质量发展。另一方面，要加大对校内数字技术研发人员的培养力度。创新开发数字技术、算法平台等，为数字技术驱动高校党建工作高质量发展提供技术支持。高校应定期组织校内外专业技术研发人员就相关技术与工具研发进行交流探讨，使其更好理解党建工作特征，并以此为导向，开发出适用性强的应用工具，以助力党建工作高效开展。

构建预警机制，打造数据安全防护体系。在数字党建工作系统建设中，构建预警机制是保障党建工作相关数据信息存储运行安全的重要一环。预警机制的构建，应涵盖数据安全预警、数据安全防护、动态监督运行等多方面内容，以增强党建工作系统平台运行的抗干扰性和安全性，避免高校党建工作出现数据泄露等问题。具体而言，一是加强党建工作人员的数据安全意识。要建立健全党建平台监督管理机制，严格平台管理权限设置，宣传党建信息数据的重要性，以提升党建工作人员的安全意识。二是加强技术防护。可引入防火墙和入侵检测系统，定期查看党建平台运行中存在的安全漏洞，并对党建数据信息进行定期备份和核查，利用数据加密技术以保障党建工作数据安全。三是量化评估信息安全风险。以评估风险量化结果为导向，基于不同风险等级及风险内容，针对性制定风险应急预案及解决措施，并明确个体系统管理职责权限，对评估数据及内容进行分级管理、分类处理，以保障信息安全防护工作的有效开展。

(作者单位：南京医科大学党委组织部；本文系南京医科大学党的建设研究会课题“基于互联网信息化党建成长体系建设下的绩效考核路径探索”基金项目〈编号：23NYDJ0202〉、2023年度江苏省社科应用研究精品工程〈高质量发展综合考核专项〉课题“高校党建考核评价体系实践与思考”〈编号：23SKZ-10〉研究成果）