精准施策，党员分类管理焕发新活力

□ 通讯员 张艺馨

“我至今仍清晰记得签订岗位责任书的那一刻，作为一名无职党员，能够为村庄的发展贡献自己的力量，内心感到无比踏实……”前不久，在贾汪区江庄镇党员代表座谈会上，一位普通党员分享了他的感悟。

今年以来，江庄镇以“基本情况要精准到每一名党员、组织温暖要精准到每一名党员、作用发挥要精准到每一名党员、有效组织要精准到每一项实践活动中”“四个精准”为重要抓手，创新党员分类管理模式，激活党员队伍“红色动能”，为乡村振兴注入强劲活力。

精准画像摸底数

江庄镇坚持“一党员一画像”原则，通过走访调研、信息采集等方式，建立党员动态信息库，精准掌握党员的基础信息、工作情况、能力特长、兴趣爱好等，分析每名党员优势，研判其适合干什么、想干什么、能干什么；将党员科学划分为在职党员、无职党员、银龄党员、流动党员等6种类型，制定分类管理手册，明确各类型党员履职清单。目前，全镇888名农村党员及30名后备人员已建立专属档案，实现党员底数清、管理情况明，为后续精准施策打下坚实基础。

组织关爱暖人心

江庄镇重视对流动党员的组织关爱，严格落实“外出必报告、日常必联系、返回必汇报”机制，健全“双向联动”共管体系，鼓励流动党员发挥桥梁纽带作用，目前全镇已有16名流动党员成功引进猫抓板加工、手工钩织等3个“家门口”就业项目，带动78人实现稳定就业；实施银龄党员、困难党员“暖心工程”，通过上门送学、上门问需、上门帮扶“三上门”服务，坚持为老党员过政治生日，组织重温入党誓词，增强老党员身份认同与组织归属感。

搭建平台促作为

围绕乡村振兴需求，江庄镇秉持因事定岗、技能定岗原则，科学设置产业发展指导岗、政策理论宣讲岗、村规民约监督岗、人居环境整治岗4类岗位。组织无职党员依据自身特长主动认领岗位，为无职党员设岗定责，签订《认领岗位责任书》，激发内生动力，实现有岗可为。目前，全镇已有186名无职党员踊跃“上岗”，让无职党员在乡村振兴的田间地头、产业发展的项目现场、基层治理的村头巷尾扛起责任、大显身手。

正向激励树标杆

江庄镇强化人文关怀和正向激励，每月固定学习日开展“党员说事”活动，每季度分片区召开党员代表座谈会，每年春节期间开展“党支部书记见党员”活动，营造比学赶超的良好氛围；注重加强对党员分类管理结果运用，选树一批“农村先锋党员”，并积极推荐入选“贾汪正能量 身边好榜样”。截至目前，全镇已有75名党员成功入选“贾汪好榜样”，79户家庭参与“整洁有序人家评选”，形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的示范效应。