□ 本报记者 周成瑜
一台台自动化设备高效运转，一辆辆智能物流小车往来穿梭，员工们有条不紊地操作着仪器，仓库内堆满了准备发往全国各地的线缆产品……在位于苏州市吴江区震泽镇的通鼎互联信息股份有限公司厂区内，这样的忙碌景象从年初开工一直持续到了现在。
“今年以来，公司的电力电缆、通信电缆等业务连续中标，最大标的金额达11亿元。但随着订单量的增长，用工需求大大增加。”通鼎集团人力资源部副总经理盛美峰一边为企业的发展感到欢欣鼓舞，一边却又犯了愁。根据他的统计，通鼎特种电缆、射频电缆以及通信电缆事业部，对生产制造普工、技术工程师、质量检验监督员等岗位需求激增，其中特种电缆事业部今年上报的用工需求超100人。
就在盛美峰为用工的事四处想办法时，一次来自吴江区人社局的“小圆桌”约访，帮他解了燃眉之急。“针对企业遇到的用工需求问题，人社局的工作人员不仅现场出谋划策，还主动帮忙链接高校资源，让我们吃下了一颗‘定心丸’。”盛美峰回忆，没过多久，吴江区人社局就组织辖区部分制造类企业赴江苏电子信息职业学院进行校园招聘，100多名学生与通鼎达成就业意向。在该局的牵线下，通鼎还对接江苏食品药品职业技术学院智能制造学院，探讨“订单式”人才培养合作。
作为全省民营经济的“领头羊”，吴江拥有超10万家民营企业，注册资本近6000亿元，形成了电子信息、丝绸纺织、装备制造、新材料4个千亿级产业集群。做好民营企业用工保障，是当地推动经济高质量发展、稳定社会就业的重要内容。
就业有困难，用工有需求，“小圆桌”上敞开来讲。今年，吴江特别建立“‘乐业吴江’小圆桌”工作制度，要求全区人社系统相关职能科室、部门，主动邀请企业、人力资源机构、职业培训机构、劳动者、基层单位等进行访谈，“零距离”搭建多方沟通桥梁，为强化民营企业用工服务提供精准决策支撑。
吴江区人社大厦19楼有一间洽谈室，吴江区人社局分管就业的副局长和业务科室（部门）负责人定期会在这里接待约访对象。吴江搏华劳务派遣有限公司希望通过政府搭建平台，与省外劳务协作基地形成合作交流；苏州恒康通企业管理有限公司提出区内部分企业生产订单转移，对海外用工需求增大；吴江开发区建议整合企业技术资源与区内外职业院校教学资源，实现“产、学、研”在公共实训基地的全链条协同；有企业职工希望政府能在社区开设相关技能工种培训课程……翻阅接待情况登记汇总表，一条条诉求、建议被详细记录，并附有解决方案、落实进度。
“小圆桌”既可以是固定的，也可以是流动的，吴江鼓励把各方人员“请进来”谈实情，更支持部门“走出去”找问题。苏州欧普照明有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型照明企业，产品涵盖照明光源、灯具、电工电器、厨卫吊顶产品等领域，业务覆盖70多个国家和地区。今年4月，汾湖高新区组织人社局通过走访了解到，欧普照明正在加速建设精密智能制造基地，对熟练技术工人需求较大，于是多方协调链接资源，成功帮助企业招聘到27名员工，为其后续发展储备了力量。
以“‘乐业吴江’小圆桌”工作制度为引领，吴江全区上下深化联动，持续追踪民营企业用工需求，以直播带岗、赴外协作、校企合作、现场招聘等方式促成用工资源有效对接。截至4月底，吴江企业用工备案达54.97万人，环比增加0.41万人。
用工保障扎实有力，民营经济活力持续释放。吴江海关统计数据显示，今年前4个月，吴江有进出口实绩的民营企业2708家，较去年同期增加9.9%，占全区进出口企业数量的82.6%；进出口值356.7亿元，增长15.2%，占比60.2%，拉动吴江外贸增长8.9个百分点。