□ 徐小飞
新的形势下，新沂农商银行在扎实做好合规经营管理各项工作的同时，把思想文化建设作为一项经常性、基础性工作来抓，用高度的责任感和使命感抓牢思想文化建设，为实现高质量发展提供精神动力和思想舆论支持。
加强理论武装，全面提高思想政治素质。巩固深化党纪学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化，把纪律建设融入党员干部日常教育管理监督。坚持正面引导和反面警示相结合，注重利用身边人身边事开展警示教育，推动全行上下纠“四风”、转作风、树新风取得新成效。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，领导班子积极参加双重组织生活会，班子成员带头为基层讲党课，举行新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式，为党员过“政治生日”，重要节日和“七一”慰问老党员、困难党员，传递组织温暖。
坚持严管厚爱，坚决筑牢员工思想防线。按季度分析研判员工思想状态，深入开展谈心谈话、全员家访，开展员工征信排查、员工账户疑点数据排查、干部廉洁警示谈话，及时发现、解决党员干部在思想认识和价值观念方面的隐患性、苗头性问题。持之以恒开展廉洁警示教育。通过案例通报、廉洁提醒、客户走访、明察暗访等方式，扎实做好节日期间作风建设。召开全员警示教育大会，组织干部走进看守所现场进行警示教育，观看警示教育片，剖析典型案例，学习廉政专题教材，持续敲响警醒之钟、筑牢防御之堤。持续加强制度机制建设。与支行、部室签订《案件防控专项治理长效机制建设责任书》，与员工签订《党风廉政责任状》《员工廉洁自律承诺书》，与全员家属签订《家庭助廉承诺书》，形成总行抓支行、支行抓员工、层层抓落实的有效工作机制。加强监督执纪问责，从严查处违规违纪违法行为，形成不敢、知止的良好氛围。
加强文化引领，积极塑造企业良好形象。加强企业文化宣传，着重宣传新沂农商银行“立达三农，阳光银行”文化品牌，助力打造“新沂老百姓的首选银行”。营造和谐健康的企业文化。评选劳动竞赛、综合考核“奋斗之星”，开展“最美运营人”风采展播，发挥典型示范效应。组织开展青年员工座谈会、第四届职工运动会，共同打造“一家人、一起拼、一定赢”的家园文化，形成干事创业的良好氛围。塑造互惠互利的志愿服务文化。开展“善行徐州 金融筑梦”、希望工程“圆梦行动”、“慈善一日捐”、“江苏慈善周”等公益活动，先后获得新沂市“慈善一日捐”爱心企业、“99公益日”爱心企业、教育发展爱心企业、困境儿童关爱爱心企业等荣誉。