如皋“一线问效 数智赋能”助力基层治理提质增效

“以前村里不能解决的问题还要集中上报到镇上，现在镇上干部每周来网格走访，手机扫码就能反映诉求，家门口的‘烦心事’解决得又快又好！”近日，在如皋市丁堰镇，居民们真切感受到推行“干部下沉 数字赋能”后带来的新变化。

去年以来，如皋市紧扣“干部下沉提效能、数字赋能强治理”主线，以丁堰镇为试点，推动资源向一线集聚、问题在一线解决，以治理精度提升民生温度。

丁堰镇推动机关干部全部下沉，将城管、公安、市监等专业力量按特长编入网格，积极构建1名班子成员牵头挂钩网格、2名机关干部定点联系网格、3名专业网格员协同服务的“1+2+3”干部下沉体系。制定“基础服务类”“专业治理类”双责任清单，机关干部每周至少走访网格一次，聚焦政策宣传、民意收集、矛盾化解；专业网格员每周开展安全隐患排查、生态环境保护、企业合规监管等专项巡查，让基层服务既有“温度”又有“精度”。

“机关干部‘沉下去’，数据资源也要‘跑起来’。”丁堰镇党委书记刘小冬表示，“我们打造‘堰小二’智慧治理平台，打通镇、村、网格三级响应机制，创新‘吹哨派单’机制，下沉人员走访时发现民情民意、隐患矛盾‘直接吹哨’、群众诉求、企业需求通过扫码‘随时吹哨’，平台根据问题类型精准‘派单’至对应条线部门‘及时应哨’，着力改变过去村（社区）‘兜底处理’的被动局面。”作为基层治理的“数字中枢”，“堰小二”智慧治理平台汇集主要交通道口、重点企业生产车间、重点排污口、村（社区）居住线等关键点位实时数据，同步打通12345热线、访源、警源、诉源等数据资源，动态生成“民生热力图”“风险预警图”，确保风险隐患早发现、早处置。

众人拾柴火焰高，多元共治聚合力。丁堰镇实施红色“堰小二”党员先锋培养工程，推行“导师帮带制”，选派资深干部与年轻党员干部结对，通过“入户走访跟学、复杂问题领办、重点项目历练”等方式，让40余名“新手”快速成长为治理“能手”；组建乡村振兴帮扶、社区服务暖心、企业项目服务等特色党员志愿服务队，今年累计开展法律调解、政策宣讲等服务30余次；建立“网格议事会”制度，每月25日固定召开例会，挂钩班子成员、“五老”人员、企业群众代表围坐一堂，共商网格事务、共解治理难题，推动实现事务共商、矛盾共化、成效共享。

“党建引领是基层治理的‘主心骨’，为民服务是一切工作的‘出发点’。”如皋市委常委、组织部部长王卫华表示，如皋将以丁堰镇试点为示范，持续推动党员在一线亮身份、数据在云端聚合力、问题在网格内解决，真正将党的政治优势、组织优势转化为解决群众急难愁盼的实际效能。

汪捷 章志刚