“三张牌”筑牢吴中安全生产防护网

4月1日起，苏州市吴中区4月安全生产“三项岗位人员”培训火热开启，聚焦生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员三类关键岗位，旨在提升企业安全生产管理水平。

安全生产，重于泰山。吴中区始终坚持“人民至上、生命至上”的理念，以“时时放心不下”的责任感，努力打造“文化领航、制度保障、科技赋能”三重防护体系，持续筑牢安全生产防护网，为全区高质量发展构筑坚实的安全屏障。

文化领航

厚植安全生产理念

“循环实施胸外压和人工呼吸，按压与吹气比为30:2，完成5组后检查患者呼吸、心搏等是否恢复……”近日，吴中度假区安环局联合金庭镇综安办，给辖区内的工矿企业上了一堂应急安全知识及技能培训课，致力提升企业从业人员的风险防范意识与急救实操能力。

该活动是吴中区安全知识宣讲团“走基层、进企业、入校园”系列活动之一。系列活动开展以来，面对面科普安全知识、手把手传授防范技能，全方位营造“人人讲安全，个个会应急”的浓厚氛围。

让安全生产理念入脑入心，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，吴中区重视企业安全生产文化建设。为此，《吴中区安全生产文化建设示范企业创建方案》出台，力争形成一批特色鲜明的示范企业，通过示范引领，增强企业全员安全生产意识。

“精准开展主题月防控，有序推进PPE防护、高温安全、机械伤害等12项专项活动。”嘉彰科技（苏州）有限公司相关负责人介绍，在企业高风险区域，每月开展7S与隐患治理评比，优胜区域悬挂红旗并给予奖励。两月举办一次基层安全座谈会，直击安全管理痛点，收集整改建议，推动防护栏升级、设备急停优化等。同时，积极开展安全文化浸润工作，通过公众号推送法规解读、事故警示等内容，并结合答题竞赛，提升员工安全意识和安全素质能力。

文化，润物无声却影响深远。吴中区大力培育安全文化，从思想根源发力，力争安全生产长治久安。

制度保障

夯实安全生产根基

健全的规章制度是安全生产的坚实保障。吴中区致力建立健全工作机制，确保安全生产各项工作有章可循、有规可依。

网格员是安全生产工作的“神经末梢”，在“网格化”管理中至关重要。吴中区率先出台《吴中区安全生产专职监管员管理暂行办法》，明确工作职责、规范工作程序、完善奖惩机制，确保其履职尽责。与此同时，吴中区制定《全区安全生产专职监管员（网格员）入企服务指导手册》，为网格员日常工作提供精准指引，助力其高效开展安全生产监管工作，将安全防线延伸至基层。

在事故易发领域，吴中区采取精准治理策略。针对“厂中厂”治理、有限空间作业、金属粉尘作业等，制定专项行动方案，开展专项治理行动，坚持小切口、抓关键，致力防范化解重大安全风险。目前，吴中区正大力开展“厂中厂”安全生产集中整治攻坚行动，全面开启“拉网式”大排查，动态摸清出租方与承租方底数清单，开展企业“安全体检”，梳理问题清单和体检报告，推动“厂中厂”整治工作迈向更高水平。

在企业层面，制度建设同样效果显著。在苏州东瑞制药有限公司，“事故隐患报告奖励制度”深入人心。该企业是一家专注高端药品生产、研发与销售的原料药制造企业，为落实“安全责任，人人有责”，在各车间设置EHS隐患报告看板，开辟“自下而上”的隐患报告渠道。同时，设立隐患内容评估与奖励机制，充分调动员工积极性。截至目前，EHS隐患报告看板累计发现问题4664项，发放奖励逾18万元，有效提升了企业安全管理水平。

科技赋能

提升本质安全水平

在新时代安全发展理念指引下，吴中区围绕“科技兴安”战略，打造吴中区应急管理综合应用平台，汇聚安全生产监管、安全生产执法、危险化学品风险监测预警等六大核心业务模块，借助全区贯通的指挥信息网络和标准化应急指挥场所，实现“一屏观全域”，为应急管理提供有力支撑。

随着科技飞速发展，人工智能、大数据等前沿技术也为应急管理带来了新变革。由哈工大苏州研究院牵头建设的江苏省智能机器人技术创新中心，正着力打造一款名为“祝融”的火灾救援机器人。作为目前国内为数不多的液压人形机器人，“祝融”具备感知、适应火场复杂环境的能力。它能够识别起火点，判断有无危险气体泄漏，避开障碍物，搜救被困人员。它随身背着灭火器，可以控制灭火器的阀门，喷出灭火剂。凭借强大的抗冲击性能，“祝融”无惧摔跤，也能承受火灾现场掉落的重物，将为火灾救援工作提供新路径。

推进高危行业“机械化换人、自动化减人”，嘉彰科技投入1500万元实施“机械换人”，对冲压、清洗、搬运、仓储等高危工序进行自动化改造。如今，这些工序的自动化率达90%，直接减少了13个接触风险岗位，显著降低了事故风险。

向科技要效能是应急管理的必然趋势。吴中区将持续深化应急管理与前沿科技的融合研究与实践应用，不断为安全生产工作注入新动能。

宋迎春 高祥兰