宿迁经开区纪监工委“四自四强”锻造“硬核”干部队伍

为加快打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，宿迁经开区纪监工委组织开展“四自四强”专项行动，致力以自我革命“内生动力”，锻造干部队伍“硬核实力”。

推进自我净化，在坚定理想信念上强定力。紧紧围绕党的二十届三中全会重大部署谋深做细政治监督，监督推动全区各级党组织履行管党治党政治责任、落实高质量发展目标任务。坚持把维护群众利益作为监督执纪执法工作的出发点，常态组织下沉走访、明察暗访、带案下访，用心用情推动化解群众急难愁盼。建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，利用好集体学习、每日一学等平台载体，引领干部职工不断从党的创新理论中汲取党性滋养，从思想上正本清源、固本培元。

推进自我完善，在履行核心职责上强效能。增强重点领域监督执纪执法穿透力，紧盯惠民富民、教育医疗、涉企执法等重点领域深挖细查，坚决清除啃食群众利益和企业获得感的“蝇贪蚁腐”。深化以案促改促治促建，强化个案深治、类案同治，精准制发纪检监察建议、案例剖析通报，力求指出问题“切中要害”、提出建议“对症下药”。结合职能调整和工作实际，修订完善纪监工委系统内控管理制度机制，严格把好案件质量关，牢牢守住办案安全底线，不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

推进自我革新，在维护政治生态上强担当。紧盯定政策、作决策、审批监管等关键权力，推进制度治权和阳光晒权多措并举、协同发力，建立健全新兴领域监管制度，持续压缩权力设租寻租空间。在严明纪律规矩的同时，引导干部职工在守正的前提下开拓创新，支持灵活调整具体方法措施，使提出的思路举措更加契合发展所需、基层所盼、民心所向。从严把好党风廉政意见回复关，加强受处分干部后续关爱，落细落实容错纠错、澄清正名、尽职合规免责等举措，不断激发干事创业内生动力和创新活力。

推进自我提高，在磨砺履职本领上强才干。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，教育引导干部职工深入研学新修改的监察法等相关法律法规，加快构建能够适应工作需要的业务知识体系。坚持把强化实践历练作为锻造干部能力素质的重要途径，让更多干部职工在层层历练中增长才智，在承担急难险重任务中练就硬脊梁、铁肩膀、真本领。进一步完善“纪巡审”贯通协同工作机制，通过监督计划互商、监督力量互用、线索处置互通、问题整改互联等途径，进一步提升联动监督精准性、协同性和实效性。 陆启珂 何隽娴