崇川：身心关怀有温度 担当作为有劲头

南通市崇川区近年来细化关心关爱干部身心健康政策措施，从定向化约访谈心、人性化关怀疏导、标准化阵地打造等方面入手，通过政策上关心、工作上关爱、生活上关怀，实实在在为基层减压赋能，让基层放手干事。

建立“提拔重用任前访、处分问责追踪访、特殊情况随时访、组织部长定期访”约访机制，通过定向约访梳理解决干部“所思所想所盼”，及时发现解决心理压力、人际矛盾等苗头性问题。联合南通市心理学会成立心理健康顾问团，发放心理健康调查问卷570余份，梳理分析“执法风险、负面舆论、价值认同、本领恐慌”等4类压力源35个具体问题，开通线上“减压热线”，提供烦恼倾听、困惑交流、问题咨询等专业化服务，帮助党员干部解决心理保健等实际问题65个。打造关心关爱标准化阵地，以“关心关爱、共建共享”为宗旨，整合区街“执法工作站”等载体，构建“4+16”舒心驿站阵地群，统一冠名、共享使用，13名专业心理咨询师定期驻点，针对性开展一对一心理访谈，同步建立心理健康档案。截至目前，连续开展舒心沙龙、执法心声等活动70余场，开办瑜伽班、读书会等10余期，为党员干部提供便利的身心放松场所，充分营造“组织有担当、干部有作为”良好氛围。 温哲 马丽