“通过此次谈心谈话，我克服了畏难情绪，找到了提高工作效率的思路方法，对今后工作充满了信心。”近日，南通市崇川区钟秀街道综合行政执法和安全生产监督管理办公室执法人员在参与组织谈心谈话后说。
近年来，崇川区委组织部持续深化干部“八小时内外”纪律作风监督。出台《干部管理监督“三谈三听三访”工作机制的实施意见》，明确“日常工作、职务任免、警示督促”三类谈心谈话方向，每季度梳理记录和反馈问题，累计形成谈心谈话记录3200余条，反馈整理问题56条。建立干部监督联络员制度，从“两代表一委员”、组织干事中选聘干部监督联络员20名，定期旁听各单位理论中心组学习、工作例会以及民主生活会，重点了解领导干部思想动态、规范履职情况、廉政风险意识。聚焦重点岗位和关键领域，对新提拔重用区管领导干部、同一岗位任职年限超过5年班子成员和执法审批等重点岗位中层干部开展常态化分类预警监督，建立半年度动态预警名册。坚持用身边事教育身边人，开展“青廉”系列专题活动，利用“党课开讲啦·红先锋”和线上“云参学”等方式，以通报身边“正负面”典型案例为警示，让每位党员干部严守纪律作风底线。
李鹏 葛睿 王馨谊