□ 本报记者 丁宏波
2月17日，位于如皋市长江镇的江苏海通海洋工程装备有限公司管装车间内，来自四川凉山彝族自治州的彝族工人俄古说加和工友正在进行油管管路的支架焊接。焊接声、切割声、击打声渐次响起，奏响了赶工冲刺的“春之序曲”。
40岁的俄古说加2022年进入海通海洋公司，有两年多的工作经验，他的业务技能已相当熟练，月收入稳定在近万元。前年，俄古说加把妻子也带了过来，两人在同一个车间工作，入住公司提供的夫妻房。勤奋爱岗加上公司包吃包住，夫妻俩一年能攒下8万余元。
今年春节假期，俄古说加和妻子开车回了一趟老家。看到俄古说加买了新车，又翻新家里房子，邻居纷纷找上门打听他们在江苏的工作环境和收入。找的人多了，俄古说加产生了“以老带新”的想法。于是，节后他带着40位彝族老乡一起来到如皋。
“宿舍24小时有热水，空调齐全，我感觉蛮好的。”正式报到后，彝族工人莫色阿木被分配到舾装车间。刚来头几天，莫色阿木一直跟在车间副主任缪飞飞后面熟悉车间生产特点、工艺流程以及各项规章制度。缪飞飞说，通过以学促练、学练结合等方式帮助新员工迅速成长，为公司高质量发展储备优秀人才。
“回乡一趟就带回好几车老乡的员工，在公司还有很多。”公司行政部部长顾军介绍，目前在手船舶订单排到2027年底，整个春节期间安排800多人坚守岗位，现已到岗2600人，但仍有400多名用工缺口，“对于俄古说加这样的员工，公司会给予额外奖励。”
长江镇了解企业的用工急迫需求后迅速对接，从薪酬设计、招聘渠道等方面一对一指导，为企业招工“支招”。如皋市副市长、长江镇党委书记杜晓峰表示，将继续以“春风行动”招聘会为契机搭好供需桥梁，实现“点对点”输送劳动力，为企业和求职者“双向奔赴”保驾护航。