□ 本报记者 胡明峰
“快过年咯，估计过几天就要发春节福利，是时候置办下年货了。”
“算日子差不多，去年发的400块钱超市购物卡，买了不少东西回去。”
1月16日清晨7点半左右，南京市溧水区晶桥镇观山工业园区还未完全“醒来”，最早一批上班的人已经到岗。右手提一个簸箕，左胳肢窝夹着一把大扫帚，年过花甲的于先水和于世福，开启了一天的园区保洁工作。两人边忙边唠，谋划着家里过春节的准备工作，这是他们一年中最高兴的时刻。
“年终奖估计还有2000块钱左右。”在园区保洁岗干了4年，于先水早已心中有数。2020年底，他所在的新桥村成立观峰农业专业合作社，承接了观山工业园区管护工作，招聘了一批当地村民就业上岗。“从最开始一个月1700块的基础工资，每年都涨100块，我今年月工资已经达到2100块。”作为最早一批老员工，于先水“秀”起了收入。
过去，于先水在工地打工，后来患上严重胃病，花了不少钱，身子骨也大不如前。重活干不了，其他活又找不到，于先水只能在家里干着急。“幸好这些年有合作社提供的岗位，救急救到了心坎上。”他感慨道。
于世福则是从过去吃香的“农用车手”岗位上“退役”后，闲不住，总想找点事干，“什么都不嫌，就怕手头闲”。
大约10点半，两人细致清理完责任区，这是上午的下班时间。不能挨饿的于先水抱着扫帚和簸箕就准备回家，家里已经做好了饭，几分钟就能到家。两人约好下午1点碰面，像往常一样工作到下午4点下班后，准备搭伴去市集先买些春联、肉菜备着。
这支保洁组共有11人，除了43岁的组长于世武年纪最小，其余大都在60岁以上。观山工业园区里的企业员工听说这支队伍的来历后，给他们送了个响亮的名号：老年创业组。
“组建这支队伍更多是为了照顾困难村民，多提供就业岗位。”于世武道破关键。他此前在外承包工程，现除了担任保洁组长，还承包了近400亩土地搞种植，按他的判断，如果按纯市场化运营，整个园区的保洁工作最多找4个年轻的工人即可，节省下的人力成本则都是利润。
村子自己创业，村民就业得实惠，村集体也跟着“硬气”。新桥村委会副主任葛家明说，近几年业务范围更加多元，新增了道路洒水降尘管护、餐厨垃圾代运、垃圾清运等，基本都是聘请村民上岗，每年还能给村里带来一两百万元的利润。
“村里有了钱，办起事来就更方便。”葛家明说，这是个有4000多名村民的大村，但过去村里条件很一般。这几年村里码头装上了防溺水护栏，公共广场更新改造，村庄路灯加装提档，过年过节村里也能掏钱出来慰问困难村民。让人振奋的是，经过近几年来的铺垫发展，村里“创业”积下的外债已还得差不多，手里头已经开始有余钱。
不仅是新桥村，晶桥镇也已全面开展农村人居环境管护服务新模式，鼓励村集体根据自身特色优势组建合作社，发展“服务创收型”经济模式，承接村庄公共基础设施日常管护，实现村民就业、村集体增收、村庄环境提升的多赢局面。
“新的一年，村里日子会过得更红火。‘老年创业’劲头愈发铿锵有力，这就是我们最美的期待。”葛家明说。
干完2025年，于先水也到龄“退休”，他期待这份具有特殊意义的岗位，能有其他有需要的村民顶上来。