开展调研谈话监督 推进政治监督具体化精准化常态化

2024年，省纪委监委派驻省委办公厅纪检监察组持续推进政治监督具体化精准化常态化，探索分级推动谈话监督全覆盖，强化对“一把手”和班子成员的权力监督制约，切实防范化解重大风险隐患，推动高质量发展。

为确保调研谈话监督工作稳妥有序推进，坚持“一单位一方案”，结合日常监督、驻点监督以及线索处置等情况，融合调研需求和监督要点拟定谈话提纲，分批对省委办公厅、省委研究室、省保密局、省委机要局、省专用通信局等5家单位专题开展全覆盖谈话，以班子成员和处室主要负责人为重点，与百余名处级以上干部开展“一对一”谈话交流。

明晰责任。强调党委（党组）主体责任、主要负责人第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”，督促各自抓好职责范围内管党治党工作，共同落实全面从严治党责任制度；聚焦政治忠诚、政治责任、政治生态以及贯彻落实“国之大者”、党的组织路线等方面，结合单位工作实际提出问题和不足。

听取意见。听取谈话人员对本单位全面工作及纪检组纪检监察工作的意见建议。

警钟长鸣。全面梳理本单位被查处的违纪违法问题，结合身边人身边事做好警示教育，引导谈话同志及时反映问题线索，做到抓早抓小治未病，严管厚爱防未然。

通过全覆盖谈心谈话，共梳理问题隐患和不足共6类50余条，形成5个调研报告和1个综合报告，针对性反馈意见建议19条。派驻纪检监察组主要负责同志与5家单位主要负责人逐一反馈问题，督促其以上率下压实责任，推动问题整改落实，保障党中央重大决策部署和省委工作要求不折不扣落到实处。