本报讯 （卞静 孙金凤） 近年来，东海经开区持续深化“双招双引”，积极推进人才工作体制机制和政策创新，以人才集聚赋能产业发展，为园区聚力争先进位、经济社会高质量发展注入新动能。
东海经开区强化对人才工作统一领导，逐步构建了“区党工委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合”的人才工作格局。定期召开领导小组会、专项推进会等，对人才工作进行集中会商，协调推进。深化校企合作，聚焦主导产业、龙头企业、重点项目靶向引才，鼓励和推进企业与南京工业大学、苏州大学等省内外高校院所开展产学研合作，柔性引进一批“飞行院士”“候鸟教授”和“高精尖缺”人才8名。成立石英深加工设备研究院，探索项目、基地、人才、资金一体化配置的科研组织模式，为园区搭建引才、育才的良好平台。