扬州:开展教育培训　提升领导干部统计能力

近年来，扬州以江苏省统计局(扬州)教育培训基地为依托，统筹高等院校、统计机构、企业等教学资源，有力提升了领导干部统计业务能力。

抢时效抓新增企业首训。为保证新增2600多家“四上”企业统计人员迅速解决如何填报问题，扬州启动全市新增“四上”企业统计人员业务培训，在各县市区设立6个专场，每个专场3—4个分场8个专业分上下场错时展开。同时，组织10多人的授课分队送训到基层，获得广大企业统计人员及县区的广泛好评。

全覆盖抓复训补训。全面铺开在库“四上”单位统计人员业务培训，将统计法律法规贯穿培训全过程，通过案例警醒基层一线统计人员诚信统计。复训共分74个分场，8000多人次接受培训，实现2024年度“四上”单位培训第一轮全覆盖。针对“四下”样本单位，重点就全市1200多家“四下”样本企业，分5个专业组织一轮全覆盖培训。组织统计人员发生变动或数据质量下降明显的500家企业进行复训、补训。举办全市乡镇统计站长能力提升培训班，提升乡镇统计数据上报质量。

盯重点抓提“关键少数”培训。推动统计法进党校，为春季主体班县处级干部进修班50名学员专题讲授GDP核算方法制度、扬州经济发展质态及产业布局方向等统计方面培训内容。结合乡镇党政领导干部工作实际举办3个专场，乡镇党政主要领导就近参加，开设了区域经济发展、全市乡镇（街道）主要经济指标综合监测评价、高质量发展绩效评价指标体系解读等课程，培训乡镇党政领导干部100多人，取得较好成效。

重交流承接异地培训。基地成立2年多来，不仅承担市域范围内150多期、万人规模的统计骨干培训任务，还联合扬州大学、扬州科教培训中心承接全省乡镇(街道)统计骨干轮训等培训，承办2期常州市统计系统新进人员培训和4期统计业务提升培训，有效发挥基地服务全省、覆盖全市、辐射周边的作用。 扬干教 　张智斌