仪征：“数智化”助力基层治理提质增效

近年来，仪征市坚持党建引领，积极搭建“1+1+1”体系（即1个大平台、1张工作网、1套联防机制），推动基层治理向“数智化”转型，以“智治”助力基层治理更加信息化、智慧化、高效化。

“1”个智慧治理平台筑牢根基。坚持党建引领，探索基层治理现代化建设新举措，以各镇指挥调度中心为“圆心”，网格化中心、“一站式”矛调中心为延伸，融合信访、网格、12345、民政、司法等多部门职能，打造集信息汇聚、数据分析、指挥调度于一体的智慧治理大平台，精准把握社情民意、矛盾纠纷热点和安全隐患区域，实现信息、优势、力量互联互通互融。以刘集镇为例，借助智慧治理大平台推送的相关信息，由党政主要领导挂帅，所有镇班子成员轮流接访、带头包案，全力把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。2024年，仪征刘集镇共接待来访227起318人次，成功化解民生矛盾166件。

“1”张精细网格网络延伸触角。科学划分网格，结合新建小区、人口流动等网格要素变化实际，对网格、微网格进行优化调整，目前全市综合网格、微网格优化调整为543个、1960个，构建了横向到边、纵向到底的网格体系。坚持为民、便民、惠民原则，推出“网格+警格”“网格+志愿服务”“网格+助老”“网格+调解”等，将基层治理要素纳入网格统筹，做到群众有事情在网格商量、有矛盾在网格化解、有需求在网格办理、有突发事件在网格联动处置。结合群众需求和阶段性重点工作，2024年开展反诈反邪等各类宣传1900多次，帮办代办业务约2800次，排查化解各类矛盾纠纷3万次，努力做到小事不出村、大事不出镇，全力确保社会和谐稳定。

“1”支专业联动队伍强化保障。干部是事业发展的关键因素，是推进高质量发展的中坚力量。仪征以“选用管育爱”全链条机制做强村社干部梯队培养，为乡村振兴注入源头活水，通过科学规划村干部梯队建设，拓宽村社“两委”班子选拔视野，统筹抓好党员、志愿者、群众骨干组成后备村干部队伍，培养了一批思路活、敢担当、有办法的村“两委”班子，有效助推基层治理提质增效。打通专职网格员晋升通道，仪征在真州镇试点开展专职网格员定向招聘村（社区）工作者，8名专职网格员通过定向招聘即将成为村（社区）工作者。调整优化“精网微格”布局，注重从党员干部、退休职工以及热心公益事业等人群中挑选微网格联络员，充实基层治理队伍和群防群治力量。以刘集镇为例，44名专职网格员中有41名党员、1名入党积极分子、2名发展对象。

仪组轩 宋杰