江都区总工会：突破堵点卡点 专“新”致“质”探新路

2024年以来，扬州市江都区总工会在团室共建、校企合作、“工匠学院”建设和“劳模工匠助企行”等产改工作中，通过政治引领、产学结合、精准施策的实际行动突破堵点卡点，扎实推进工作向下延伸，不断增强其内在动力和外在影响，使得高素质产业工人队伍日益壮大，促产业（行业）高质量发展。

坚持政治引领 凝心铸魂强根本

强化政治引领。实施产业工人队伍思想政治引领五项机制，以“双进”“都讲”等活动为依托，采取“理论+N”（即“理论+劳模工匠”等）多样化学习宣传方式，持续推进党的二十大精神进企业、车间、班组，不断增强广大产业工人对党的创新理论的政治、思想、理论、情感认同。

强化党建推动。实施党的组织工作覆盖工程，江都全区企业有3名以上党员的单建率100%,不足3名党员的联合党组织覆盖率100%。实施“蓝领党员”成才计划，发展党员指标向产改企业“点供”倾斜，从一线业务骨干中培养发展党员279人，从党员中培养技术骨干257人。

强化阵地建设。坚持以文化人，积极培育具有鲜明特色的企业、职工文化，聚焦铸魂育人，打造“听党话、跟党走”职工大讲堂。

坚持产学结合 赋能成长强素质

深化产教融合校企合作。积极搭建“课堂+讲座+实训”培训平台，中远海运等多家企业与区职教集团、扬州技师学院分别签订校企合作“订单班”、新型学徒制培训协议，常态开展技术创新、技能培训等活动。

实施职业技能提升行动。构建技能人才“选、育、管、用”机制，配套制定产业紧缺人才补贴、青年人才“回乡奖励”等实施细则，举办首届“技能人才节”，发放各类技能人才奖励补贴4800余万元，开展补贴性职业技能培训30余场次，全区技能人才总量达16.8万人，其中高技能人才4.9万人。

打造工匠培育体系。突出汽车、船舶、建筑等重点产业（行业），打造“工匠学院”。开展技能竞赛和技术创新，主办、承办劳动和技能竞赛12场，涵盖电工、消防安全等十多个工种。

坚持助企行动 精准施策强机制

健全组织体系，压实工作责任。由区总工会统筹主导，有关职能部门具体承担日常工作并确定了牵头负责人员，常态化进行政策解读、座谈交流、业务指导和工作督导，其他部门积极配合，落实需求对接，协调指导推动“劳模工匠助企行”工作有序开展。

深入调查研究，精准制定对策。深入相关企业，倾听对方诉求、了解具体困难、摸清问题症结，有针对性地组织相关地区、职能部门、行业协会及业内专家，与企业共同研究提出解决措施，全程跟进推动问题解决。

完善工作机制，强化行动保障。定期会商机制，听取情况汇报，安排部署有关工作；信息报送机制，及时了解活动进展、问题解决、政策落实等情况；人才培养机制，为劳模工匠开展工作提供必要的良好的工作条件，打造具有延展性与生长力的技能人才培养体系，推动人才生产实践、创新创造、能力提升协同并进。

江都区总工会在接下来的工作中将以更高站位融入发展大局，以更实举措服务职工群众，以更优作风做实产改工作，团结带领广大产业工人务实苦干、勇毅前行，在新征程上奏响“劳动光荣、创造伟大”的新时代最强音，以实际行动推进中国式现代化江都新实践。

邱永泉（作者为扬州市江都区总工会党组书记、主席）