如皋市石庄镇：培养高素质村（社区）干部队伍

今年以来，如皋市石庄镇持续在村干部“储、培、管、用”四个环节上下功夫，力争培养一批“可堪重用、能担责任”的村干部人才，扎牢村（社区）干部队伍建设的树根，撑起造福一方百姓的一片绿荫。

该镇一方面从源头储备“选好苗”。突出“实践锻炼+基层锤炼”，选派6名机关干部驻村任职，蹲苗历练、加钢淬火。调用4名优秀村干部到镇“跟岗锻炼”，以更高的平台让基层人才思想上“充电”、能力上“练兵”。上半年共吸引本土高校毕业生12名进村工作，为石庄镇村（社区）高质量发展提供坚实的“智力支撑”。另一方面坚持能力培养“施好肥”。积极实施石庄镇“精至凤鸣”镇村干部新质生产力提升活动，先后选派2名年轻公务员到软弱涣散村、经济薄弱村任村书记。以每季度农业条线现场观摩为契机，在村书记中开展“同台竞技、现场比武”活动。

此外，该镇坚持在思想建设上“塑好型”。充分利用本地红色阵地开展党性教育，21个村（社区）基层党组织合计160多人“打卡”红色地标。组织村（社区）干部58人次赴先进乡镇学习调研，邀请市委党校、农业专家现场授课。通过一系列有针对性的培养措施，全镇干部精神面貌大力提升，能力作风充分体现。 沙莎 陈凤