崇川区委编办：助力年轻干部在实干中“竞先锋”

近日，南通市崇川区举办组织系统“改革潮涌组工竞 砥砺前行实干家”风采展示活动，来自编办的年轻干部通过情景宣讲等形式展现了机构编制工作创新实践成果，彰显出组工干部的担当作为。

崇川区委编办深入实施年轻干部培养“接力棒”工程，聚焦抓学习、强本领、善作为，提升干部队伍能力水平。深学“竞”优。建立学习教育常态化长效化机制，坚持“中心组带头学+例会集体学+支部跟进学+干部交流学+个人深入学”学习模式，连续三年举办机构编制干部素质能力提升培训班，定期召开“一小时课堂”“学习沙龙”“业务小测验”等活动，确保学习“全覆盖”。严管“竞”效。落实“周总结、月督办、季考评”、“红黄绿”预警提醒等制度，制定实施全区2024年度机构编制“创新创优、争做示范、争当排头兵”1410行动，创新推进“‘一老一小’优编强基”等10大重点工程，形成年度重点调研报告7篇、制度成果11项，实现工作“日清日结”。敢为“竞”先。将机构改革、承担中央编委重大试点、健全街道权责体系等任务作为磨砺和检验干部的“试金石”，“青蓝”结对、分组下沉，一线蹲点、片区协同，推动改革落地见效，“明责减负、强基赋能”优化基层管理体制工作经验获中央相关部门肯定。 崇编轩